新加坡自雇移民到底难不难？ **只要公司真实运营、收入达标、文件齐全，成功率超过八成。** ---

什么是新加坡自雇移民？

新加坡官方称为“Employment Pass—Own Company”，申请人以股东或董事身份在新加坡注册公司，再以公司名义为自己申请工作准证（EP）。拿到EP后，满足居住与纳税要求，即可为配偶、子女申请家属准证（DP），两年后还能转永居（PR）。 ---

新加坡自雇移民条件拆解

1. 公司设立门槛

- **更低注册资本**：官方无硬性金额，实操中**10万新币以上**更稳妥 - **本地注册地址**：必须位于新加坡境内，可租用共享办公室 - **营业范围**：需与申请人过往履历匹配，避免“空壳”嫌疑

2. 个人资质要求

- **学历**：本科及以上优先，大专需附加行业证书或多年高管经验 - **行业经验**：至少**3年**与拟经营业务直接相关的 *** 经历 - **薪资**：2024年新政下，**月薪不低于5,000新币**（金融行业5,500新币）

3. 商业计划书（BP）关键点

- **市场缺口**：用数据说明新加坡市场为何需要该业务 - **盈利模式**：现金流预测、客户来源、定价策略 - **本地贡献**：雇佣本地员工计划、技术转移、纳税预期 ---

新加坡自雇移民流程详解

Step 1 公司注册（1–3个工作日）

1. 通过ACRA在线提交公司名称、股东、董事信息 2. 领取BizFile（公司注册纸）与营业执照

Step 2 开立公司银行账户（1周）

- **推荐银行**：DBS、OCBC、UOB - **所需文件**：BizFile、护照、商业计划书、董事决议

Step 3 租赁办公室与 *** 本地员工

- 共享工位即可，但需能接收 *** 信件 - 至少**1名本地 *** 员工**（公民或PR）可加分

Step 4 递交EP申请（3–8周）

- 登录MOM官网，填写Form 8并上传BP、学历、简历、公司流水 - **加急通道**：通过新加坡企业发展局（EDB）推荐，最快7天获批

Step 5 登陆与后续合规

- 持IPA入境后，完成体检、录指纹，领取EP卡 - **每月合规**：按时发薪、缴纳CPF、提交GST申报（若适用） ---

常见疑问Q&A

Q1：注册资本需要实缴吗？

A：不强制一次性到位，但**至少打入50%**到公司账户并出具验资报告，可提升MOM信任度。

Q2：没有办公室可以申请吗？

A：理论上可行，实操中MOM会抽查租赁合同与现场照片，**建议至少租3个月共享办公**。

Q3：EP被拒怎么办？

A：先分析拒信理由，常见原因包括薪资过低、行业饱和、文件矛盾。可**补充本地合同、提高薪资、重新撰写BP**后再次递交，间隔不少于3个月。 ---

成本与时间线一览

| 项目 | 费用（新币） | 时间 | |----------------|--------------|-------------| | 公司注册 | 315 | 1–3天 | | 公司秘书（一年）| 300–600 | 即时 | | 共享办公室 | 300–800/月 | 随时 | | EP申请 | 230 | 3–8周 | | 商业计划书代写 | 1,500–3,000 | 5–7天 | ---

如何提升EP转PR成功率？

- **居住时长**：每年住满**183天**以上 - **纳税记录**：保持EP期间个人所得税完整缴纳 - **社会融入**：参加社区活动、义工、子女就读本地学校 - **公司规模**：2年内将本地员工增至**3人以上**，年营收**30万新币**以上 ---

避坑指南

1. **避免“挂靠”**：MOM严查空壳公司，一旦发现直接拉黑 2. **银行流水真实**：不要短期内大额进出，需与业务合同匹配 3. **及时更新信息**：董事、股东变更须在14天内向ACRA申报 4. **续签提前3个月**：EP到期前递交续签，避免断档 ---

成功案例片段

一位中国跨境电商卖家，2022年在新加坡注册公司，主营母婴用品出口。注册资本15万新币，雇佣2名本地运营，首年营收45万新币，月薪6,000新币。EP一次性获批，2024年3月顺利拿到PR，配偶与两名子女同时获得身份。其关键动作：**提前半年布局本地供应链、每月稳定纳税、积极参与母婴行业协会活动**。 ---

官方资源索引

- MOM官网：https://www.mom.gov.sg - ACRA BizFile+：https://www.bizfile.gov.sg - EDB投资激励：https://www.edb.gov.sg