2015年新西兰技术移民（Skilled Migrant Category，简称 *** C）仍是全球申请人最青睐的通道之一。当年移民局对打分表、职业列表、英语要求及资金证明做了微调，看似细节，却直接决定能否获邀。下文用问答形式拆解核心要点，帮你快速定位自身差距。

一、2015年技术移民打分到底怎么算？

移民局采用**160分及格线**，但很多人忽视“自动入选”与“人工筛选”两条路径。

• 自动入选池：EOI打分≥160分，系统每月自动捞取，无需额外审核。
• 人工筛选池：100-155分区间，需满足“新西兰技能就业”或“长期紧缺职业”加分，才有机会被移民官手动捞起。

自问：我只有140分，是不是完全没戏？
答：若你已拿到新西兰雇主offer且职位在长期紧缺列表，仍可能被捞，但周期更长，需准备额外解释信。

二、年龄、学历、工作经验的精确算法

1. 年龄分

20-39岁拿满分30分；40-44岁降至20分；45-49岁仅10分；50岁以上0分。生日当天即跳档，**务必在临界点前递交EOI**。

2. 学历分

• Level 9-10（硕博）70分
• Level 8（PGD、荣誉学士）60分
• Level 7（学士）50分
• Level 4-6（证书、大专）40分

注意：2015年起，中国学历需NZQA**预评估**（PAR）才能加分，周期8-12周，提前准备。

3. 工作经验分

每2年加10分，最多50分。**关键**是“相关经验”与“技能等级”需匹配ANZSCO职业描述，否则会被砍掉。

三、英语门槛：雅思or托福？

主申请人必须达到**雅思6.5平均分**（PTE、托福、OET同等级别亦可）。
自问：我只有6.0，能否用配偶英语加分弥补？
答：不行。配偶英语只能额外加20分，不能替代主申语言要求。但**配偶雅思6.5**可帮你从160分冲到180分，提升竞争力。

四、长期紧缺职业列表（LTSSL）更新要点

2015年4月新版LTSSL删除“市场营销专员”，新增“ *** 安全顾问”“老年护理注册护士”。
若职业在列表，可额外加10-15分，并享受**工作签证2年转永居**的优待。

五、资金证明：单人、夫妻、带娃各需多少？

• 单人：NZD 4,200
• 夫妻：NZD 6,200
• 每多一名子女：NZD 1,200

资金需存满6个月，或提供**新西兰雇主担保**豁免。

六、常见拒签陷阱

1. EOI信息与实际不符：学历认证未完成就填70分，后期补材料直接扣回，分数不足160导致拒签。
2. 工作职责与ANZSCO偏差：职位名称是“软件工程师”，实际写代码占比不足50%，被认定为不匹配。
3. 体检与品行：乙肝携带者肝功能超标、5年前澳洲酒驾记录未申报，都会触发第二轮审查。

七、2015年真实案例：140分如何逆袭

申请人L，国内本科计算机，工作经验6年，年龄36岁，雅思6.5，无雇主offer。
初始打分：年龄30+学历50+工作30+语言20=130分。
策略：
1. 配偶本科+雅思6.5，加20分；
2. 找到新西兰IT雇主远程面试，拿到技能就业offer加50分；
3. 总分冲到200分，两周内获邀ITA。
关键：雇主需满足**年营业额NZD 1M以上**且** *** 雇佣5人以上**，否则offer不被认可。

八、时间线：从递交EOI到获批要多久？

九、如何自查是否符合2015年政策？

三步走：
1. 打开移民局官网历史打分表，逐条对照；
2. 用NZQA在线工具输入学历，确认等级；
3. 在ANZSCO官网搜索职位代码，核对职责匹配度。
若发现差距，优先补**雇主offer**或**考雅思**，比盲目提高学历更快见效。