新西兰技术移民条件_如何满足打分标准？一句话先给出答案：只要年满55周岁以下、英语达雅思6.5、职业在绿色清单或长期紧缺列表、EOI打分≥180分，并满足健康和品行要求，即可递交技术移民申请。

一、打分体系到底怎么算？

新西兰技术移民的核心是“打分表”，官方名称叫Points Indicator。申请人先在线自测，达到180分即可被邀请。分数由以下六大板块叠加：

• 年龄分：20–39岁得30分，40–44岁得20分，45–49岁得10分，50–55岁得5分。
• 学历分：NZQF Level 7（本科）40分，Level 8（荣誉学士/研究生文凭）50分，Level 9（硕士）60分，Level 10（博士）70分。
• 工作经验分：2年10分，4年20分，6年30分，8年40分，10年50分。
• 技能工作offer分：新西兰雇主给出的 *** 技能工作合同直接加50分；若职位位于奥克兰以外，再得30分偏远地区加分。
• 配偶加分：配偶雅思6.5且学历NZQF Level 7以上，可额外加20分。
• 行业加分：绿色清单或长期紧缺职位再加10–20分。

举例：一位35岁硕士（30+60=90分），IT紧缺职业8年经验（40分），拿到惠灵顿雇主offer（50+30=80分），总分210分，远超180分门槛。

二、职业列表怎么查？

新西兰移民局每年更新“绿色清单Green List”与“长期紧缺技能清单LTSSL”。

1. 绿色清单（直通居留）

包含建筑、工程、医护、ICT等85个职位，例如：

• 软件工程师（Software Engineer）
• 注册护士（Registered Nurse）
• 工料测量师（Quantity Surveyor）

只要拿到符合要求的job offer，无需打分即可直接递交居留申请。

2. 长期紧缺清单（加分）

如土木工程师、中学教师、汽车电工等，虽不能直接居留，但可额外加10–20分，并享工作转居留的优先审理。

查询 *** ：登录移民局官网→Skill Shortage List Checker→输入ANZSCO代码即可。

三、英语要求到底有多严？

官方统一标准：雅思总分6.5，或PTE 58，或托福i *** 79。以下情况可豁免：

• 拥有英语系国家本科以上学位（如美加澳英）
• 在新西兰 *** 工作超12个月且雇主证明英语已达标

若配偶也要加分，同样需雅思6.5，不可豁免。

四、如何证明工作经验？

移民局只认“与提名职业高度相关”的带薪 *** 经验。材料清单：

1. 雇主推荐信：抬头纸、签字、联系 *** 、职位描述、起止日期、每周工时、年薪。
2. 社保或个税记录：至少覆盖所声明年限。
3. 组织结构图：显示汇报线，证明职位真实性。

自雇人士需额外提供：营业执照、合同、客户付款凭证、会计师报告。

五、学历认证怎么做？

非新西兰学历须先通过NZQA的IQA（International Qualification Asses *** ent）。步骤：

• 在线注册→上传学位证、成绩单、课程大纲→缴费→等待20–25个工作日。
• 结果分Level 7–10，对应打分表。
• 部分中国“双证”硕士若课程紧凑，可能被认定为Level 8，需提前评估。

六、EOI被选中后会发生什么？

1. 收到ITA（Invitation to Apply）邮件，需在4个月内递交正式材料。
2. 材料包括：护照、出生公证、无犯罪公证、体检表INZ 1007、雇主合同、工资单、银行流水。
3. 移民局分官后，可能 *** 调查雇主，核实岗位真实性。
4. 审理周期：绿色清单直通约3–6个月；普通技术移民6–12个月。
5. 获批后拿到Resident Visa，满足居住条件（2年内每年住满184天）即可换Permanent Resident Visa。

七、常见拒签雷区

• 职位与ANZSCO不符：如实际做“软件测试”却按“软件工程师”申请，会被质疑。
• 工资低于市场水平：ICT职位若年薪低于NZD 85,000，移民局可能认定技能等级不足。
• 雇主资质问题：公司成立不足一年、财务状况差、曾有违规雇佣记录。
• 体检不合格：乙肝携带者若肝功能异常，需额外复检；BMI过高可能被要求做血糖、血压检查。

八、如何提升分数？

若自测仅170分，可尝试以下策略：

1. 让配偶考雅思6.5并做NZQA认证，瞬间加20分。
2. 换到奥克兰以外雇主，直接加30分。
3. 报读一年PGD课程，学历从Level 7升到Level 8，多拿10分。
4. 申请绿色清单职位，直接跳过打分。

九、时间线参考

十、写在最后的提醒

新西兰技术移民政策每年微调，2023年10月起绿色清单已取代原来的“高薪直通车”。申请人务必：

• 关注移民局官网的Operational Manual更新；
• 保留所有工作邮件、项目文档，以备背调；
• 工资必须走银行流水，现金收入不被采信。

只要提前规划、材料扎实，180分并非遥不可及，祝每一位技术人都能顺利登陆长白云之乡。