瑞典移民新政策2024到底改了什么？

瑞典 *** 于2024年6月1日起正式执行新版《移民与庇护法》，核心变化集中在工作签证门槛、雇主担保责任、永居时长三大板块。官方文件编号SFS 2024:287已同步上线，所有申请人必须按新条款递交材料。

工作签证新门槛：工资、合同、行业清单一次看懂

1. 更低工资线到底涨到多少？

瑞典移民局把月薪门槛从13,000 SEK提升至27,360 SEK（税前），且必须与瑞典工会集体协议持平或更高。低于此数字，系统自动拒签。

2. 雇主担保新增哪些责任？

• 雇主需提交未来24个月的财务预测，证明有能力持续支付工资。
• 若雇员在签证期内被裁员，雇主须在10个工作日内通报移民局，否则面临更高50万SEK罚款。

3. 紧缺行业清单更新

IT、工程师、护理、绿色能源四大板块继续保留，新增碳捕集技术员、临床放射师、高级木匠三个职业。不在清单内的职位，需额外提交劳动力市场影响评估（AMIA）。

如何申请瑞典工作签证？六步流程拆解

Step 1 拿到正式Job Offer

合同必须写明职位名称、月薪、工作时长、开始日期，且须由工会代表签字确认。

Step 2 在线创建申请账户

登录migrationverket.se，选择Work permit – First-time application，填写雇主组织号（10位数字）。

Step 3 上传核心材料

1. 护照整本扫描（含空白页）
2. Job Offer原件+工会认证
3. 更高学历公证+瑞典语或英语翻译
4. 覆盖瑞典全境的综合医疗保险（保额≥10万欧）

Step 4 缴费与生物识别

成人申请费2,200 SEK，需在提交后14天内支付。随后预约瑞典驻华使领馆录指纹、拍照。

Step 5 等待审批

官方承诺紧缺行业30天、普通行业90天。若被要求补件，需在7个自然日内完成，否则视为放弃。

Step 6 领取居留卡

获批后，护照贴签+居留卡将邮寄至登记地址。首次入境瑞典时，必须携带Job Offer原件备查。

永居时长缩短？真相与误区

旧政策要求连续工作48个月才可申请永居，2024新政调整为：

• 紧缺行业：36个月
• 普通行业：44个月

但需满足无福利依赖、无犯罪记录、瑞典语A2水平三项硬指标。

常见拒签原因Top 5

1. 工资低于集体协议：移民局会与工会数据库实时比对。
2. 保险覆盖范围不足：仅含急诊不含全科医疗会被退件。
3. 雇主财务预测造假：银行流水与预测差距过大直接拒。
4. 职位描述模糊：未列明具体技术栈或工具。
5. 重复申请：同一雇主同一职位半年内不得再次提交。

家属如何同步申请？

配偶及未成年子女可同时递交居留许可，但需额外提供：

• 结婚/出生公证+双认证
• 配偶的经济依附声明（由主申请人签字）
• 子女入学安排（可后补）

审批周期与主申请人同步，获批后家属可直接工作/就读公立学校。

续签与转永居的隐藏细节

续签工资涨幅要求

每次续签时，工资需不低于瑞典统计局公布的前一年行业中位数。2024年IT行业中位数为45,000 SEK，低于此数需书面说明。

离境天数限制

单次离境不得超过6周，累计离境不得超过180天/年，否则永居时长重新计算。

转永居语言证明

瑞典语A2可用以下任一方式证明：

• SFI C级结业证书
• 瑞典语考试TISUS更低通过线
• 完成至少150小时的瑞典语课程（需官方学校出具）

官方资源与求助通道

遇到复杂个案，可直接联系：

• 移民局 *** ：+46 771 235 235（工作日9:00-11:00）
• 中国境内签证中心：北京/上海/广州/重庆四地可录指纹
• 工会咨询：SACO（高学历）、LO（技术工）、TCO（白领）官网均有英文指引

如需律师协助，可在advokatsamfundet.se查询持牌移民律师，费用约1,500-2,500 SEK/小时。