457签证虽然已被TSS取代，但仍有大量持有人关心“457澳洲移民条件”以及“如何转永居”。本文用问答形式拆解关键节点，帮你把复杂流程拆成可执行的步骤。

457签证现状：还能用吗？

自2018年3月TSS签证全面上线后，457已停止新发，但已获批的457仍有效，且满足特定条件后依旧可走186/187转永居。因此，老457持有人依旧需要搞清规则。

457澳洲移民条件：到底看哪几条？

1. 职业必须在清单上吗？

是的，但只需在当时的457清单即可，无需跟随后续TSS调整。若职业被移除，也不会追溯影响已下签的457。

2. 英语要求会水涨船高吗？

不会。移民局“冻结”了457时代的标准：雅思总分5、单科不低于4.5即可，后续TSS提高的门槛与你无关。

3. 工作经验怎么算？

官方只看过去4年内为担保雇主工作满2年，且必须是 *** 。 *** 或中断需按比例折算，不足2年无法触发转永居通道。

如何转永居：186 TRT通道详解

步骤一：确认提名仍有效

雇主需在递交186提名时证明：
- 职位持续存在
- 薪资不低于市场水平（可高于原457合同）
- 公司运营良好，无负面记录

步骤二：个人资格自查

• 年龄：50周岁以下可豁免，50-55需满足高薪或偏远地区条件
• 英语：雅思6或同等，若已在457阶段考过更高分可直接沿用
• 健康品行：需重新体检与无犯罪，有效期12个月

步骤三：时间线规划

官方审理周期：
- 186提名：6-9个月
- 186签证：12-15个月
因此建议在457到期前至少18个月启动流程，避免过桥签空档。

常见陷阱：别在最后一步翻车

陷阱一：雇主变卦

457转永居必须同一雇主连续担保。若公司被收购，需确认新法人是否愿意继承提名义务；若不愿，需重新申请TSS并累计2年，时间成本巨大。

陷阱二：薪资下调

移民局会核对近4年PAYG，若发现后期降薪至低于市场水平，可能以“职位不真实”拒签。保持每年调薪记录是更佳防御。

陷阱三：家庭成员遗漏

配偶与子女若在457阶段未一起申请，转永居时无法直接加入，需走后续配偶签，费用翻倍。务必在457有效期内把所有家庭成员加到副申。

457转永居被拒后怎么办？

行政复议（AAT）要点

常见拒签理由：
- 雇主无法证明职位持续性
- 申请人工作时间不足730天
- 英语成绩过期

上诉策略：
1. 补交雇主财报证明现金流
2. 用工资单+社保记录补足工作天数
3. 重新考英语并在21天内递交

转战494偏远地区

若186无望，可让雇主在偏远地区重新担保494签证，3年后转191永居。494可继承457的部分工作时间，缩短等待周期。

457持有人2024行动清单

1. 下载ImmiAccount，核对签证到期日
2. 与HR确认公司是否愿意继续担保186
3. 整理近4年工资单、税单、社保记录
4. 预约体检，提前处理高血压等可能影响结果的问题
5. 若英语过期，报名PTE（出分快）并预留2次考试机会

未来展望：政策还会收紧吗？

移民局在2023年底的Review中已暗示：2025年起或取消457转永居过渡条款，要求全部按TSS标准重审。这意味着老457的“历史红利”窗口正在缩小，抓住当下是唯一选择。