加拿大移民体系庞杂，但主流路径集中在联邦技术移民（FSW）、省提名计划（PNP）、加拿大经验类（CEC）三大类别。它们共同的核心条件是：年龄、语言、学历、工作经验、适应能力。下面逐一拆解。
CRS评分表把20-29岁设为满分区间（110分单身/100分已婚）。30岁之后每增加一岁，分数递减5-6分。是否意味着40岁以上就无望？
自问：40岁还能申请吗？
自答：可以，但需用其他高分项补偿，如法语CLB7、加拿大本地硕士或雇主担保。
联邦技术移民之一官方语言需达到CLB7（雅思6/6/6/6），但CLB9（雅思8777）才是拉开差距的关键。CLB9在“语言能力”单项可额外加31分/技能，四项合计124分。
自问：法语能加分吗？
自答：能。第二官方语言达到CLB7，可再得50分额外加分；若走安省法语技术工人类别，法语CLB7+英语CLB6即可跳过CRS高分竞争。
所有非加拿大学历必须做ECA（Educational Credential Asses *** ent），常见机构包括WES、ICES、IQAS。硕士比本科多15-22分，博士再多15分。
自问：双学位能叠加吗？
自答：不能。CRS只取更高学历；但两个以上证书可额外加7分（需至少一个三年制以上）。
FSW要求过去十年内至少一年连续 *** （1560小时），NOC TEER 0/1/2/3类。CEC则要求加拿大本地一年。
自问： *** 怎么折算？
自答：按小时累计，1560小时等同一年，可接受多份 *** 叠加，但需同一NOC代码。
CRS总分1200分，常规申请人上限600+600（核心人力资本+附加分）。以下策略按投入产出比排序。
获得LMIA-supported job offer，NOC TEER 0类加200分，其余加50分。
自问：雇主不愿办LMIA怎么办？
自答：可转向省提名雇主担保，如BC Tech、阿省EE Stream，先拿600分PNP加分再入池。
| 省份 | 更低CRS邀请分 | 核心优势 |
|---|---|---|
| 萨省OID | 无要求 | 紧缺职业+60分评分 |
| 安省HCP | 400-460 | 定向职业+CRS降分 |
| NS省Labour Market Priorities | 无固定 | 特定职业一次性邀请 |
若已婚，可让语言更好、学历更高的一方做主申；配偶语言达到CLB4可为主申加10分，CLB7再加5分。
自问：配偶学历需要认证吗？
自答：需要。ECA认证后，配偶本科以上可为主申加8-10分。
CRS对单项分数敏感，写作6.5拉低整体CLB等级。务必四项同步提升。
FSW要求连续一年，中间换雇主可以，但Gap超过两周即视为中断。
Job offer的NOC必须与过去十年至少一年经验同属TEER 0/1/2/3，否则加分无效。
2023年6月起，EE启动Category-based draw，2024年重点邀请：
- STEM职业（软件工程师、数据科学家）
- 法语能力（CLB7以上）
- 医护紧缺职业
自问：STEM背景但CRS 470分，会被捞吗？
自答：2024年2月STEM定向邀请CRS低至481，比常规低20-30分，建议保持470+并关注定向日期。
只要精准定位短板、按策略逐项提升，CRS 400分也能通过省提名弯道超车，雅思8777+法语CLB7+LMIA更可直接冲500+高分。加拿大移民拼的是信息差+执行力，而非单纯运气。
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