硅谷移民如何找工作？从签证到面试全流程拆解

“没有绿卡也能进大厂吗？”——答案是肯定的，但路径要选对。硅谷移民求职通常分三步：

• 签证策略：OPT、H-1B、O-1、L-1 四条赛道，哪条最适合你？
• 简历优化：一页纸内突出“可落地”项目，而非堆技术栈。
• 内推 *** ：LinkedIn 冷邮件+校友群+技术大会，命中率提升。

OPT 与 H-1B 的博弈：时间窗口怎么算？

OPT 只有 12 个月，STEM 专业可再延 24 个月。提前 90 天申请 H-1B，抽签不中还能用 Day-1 CPT 续命？风险与合法性并存，务必让律师把关。

简历模板：硅谷 *** 经理 6 秒定生死

*** 系统先筛关键词，再人工扫项目。模板遵循：

1. 量化结果：用“提升 37% 延迟”替代“优化性能”。
2. 场景+行动+结果：一句话说清背景、技术、影响。
3. 开源贡献：GitHub Star 数>100 直接放链接。

硅谷移民薪资水平：2024 最新数据与谈判技巧

“Entry-level 总包 20 万美元是常态吗？”——看公司阶段与职级。

Level.fyi 数据速览

RSU 与 Sign-on：如何谈出 30% 溢价？

• 对标数据：打印同级别三家公司 offer 做锚点。
• 竞争窗口：H-1B 抽签结果公布后的两周，HR 最急。
• 股票条款：四年均摊还是 front-loaded？提前问清。

身份焦虑：绿卡排期与跳槽时机

“PERM 还没批，能跳吗？”——可以，但要看优先日。

EB-2 vs EB-3：排期差多久？

2024 年 6 月表 B 显示：

• EB-2 中国：2019 年 10 月
• EB-3 中国：2020 年 4 月

跳槽时保留 PD，新雇主需重新 PERM，但排期继续。

生活成本：税后 10K 能存多少？

以 Palo Alto 为例：

1. 房租：2B2B 合租 $3,200/人
2. 医保：PPO 全家 $1,200
3. 401(k)：上限 $23,000，公司 match 50%

税后 10K 月存 4K，前提是不买车、不下馆子。

文化融入：从 stand-up 到 happy hour

“印度同事抱团怎么办？”——主动发起技术分享，用代码说话。

• 会议礼仪：1:1 提前写 agenda，结束发 summary。
• 反馈文化：每季度主动要 360 review，别等年终。
• 股票知识：学会看 10-K，理解 dilution。

长期规划：留美还是回流？

拿到绿卡后，两条路：

1. 继续卷：升 Staff 拿 600K+，但 40 岁危机仍在。
2. 回国创业：把硅谷 *** 论复制到一线/新一线，估值更高。

关键是把选择权握在自己手里，而不是被身份裹挟。