457签证到底发生了什么变化？

2018年3月18日，澳洲 *** 正式用TSS（482）签证取代了457签证。这意味着：
• 新的457申请通道已关闭；
• 已递交的457申请仍按旧政策审理；
• 已获批的457签证继续有效，可正常续签或转永居。

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457与482签证的核心差异

1. 职业清单调整

• 原457的651个职业被压缩至435个；
• 新增Regional Occupation List，偏远地区额外增加77个职业。

2. 工作经验要求

• 457只需2年相关经验；
• 482（短期）需2年，482（中长期）需3年。

3. 英语门槛

• 457统一要求雅思总分5分，单项4.5；
• 482（短期）维持原标准，482（中长期）需雅思总分5分，单项5分。

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已持有457签证还能转永居吗？

可以，但需满足过渡政策：
• 在2017年4月18日前已持有或递交457；
• 转186/187时年龄上限仍为50岁（非过渡政策申请人需45岁以下）；
• 职业需在MLTSSL清单上，且为同一雇主工作至少3年。

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现在想移民澳洲还有哪些替代方案？

方案A：482（TSS）中长期类别

• 3年后可申请186 TRT永居；
• 需雇主愿意提供永久职位。

方案B：494偏远地区雇主担保

• 职业范围更广；
• 3年后转191永居，无需雇主再次担保。

方案C：技术移民189/190

• 无需雇主，但需通过EOI打分；
• 热门职业（如会计、IT）需90分以上。

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雇主最常被问到的5个问题

Q1：原457担保资质还能用吗？
A：可继续用于482提名，无需重新申请。

Q2：培训费（SAF）怎么算？
A：年营业额≥1000万澳元的企业，每年1800澳元/担保人；其他企业1200澳元。

Q3：提名职位薪资必须达到多少？
A：需满足T *** IT 53,900澳元且不低于市场薪资水平。

Q4：可以更换雇主吗？
A：482签证持有人需60天内找到新雇主并完成提名转移。

Q5：如何证明“真实职位”？
A：需提供公司组织结构图、 *** 广告记录、业务发展计划。

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2024年最新审理时间参考

• 482短期类别：35-55天
• 482中长期类别：40-65天
• 186 TRT（457过渡）：14-18个月

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常见拒签原因与规避策略

1. 职业评估不符

• 提前用VETASSESS/TRA做预评估；
• 确保职责描述与ANZSCO匹配度≥80%。

2. 薪资材料漏洞

• 使用Payslip+Bank Statement双重证明；
• 市场薪资报告需来自JobOutlook或Hays薪资指南。

3. 雇主财务能力不足

• 提供最近2年审计报告；
• 亏损企业需附董事声明解释未来盈利预期。

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三步自查是否还能“捡漏”457过渡政策

之一步：检查签证下签日期是否在2017年4月18日前；
第二步：核对职业是否在MLTSSL清单；
第三步：确认为同一雇主工作满2/3年（南澳、北领地等偏远地区可缩短至2年）。

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未来政策走向预测

根据2023年12月发布的《移民战略审查》：
• 2024年底可能将482转永居的工作时长从3年延长至4年；
• 新增“专业技能通道”，年薪≥12万澳元者可豁免职业清单；
• 雇主担保类签证将引入EOI预邀请制，缓解审理积压。