塔州担保移民到底难不难？

塔州担保移民整体门槛低于新州、维州，但**“低门槛”≠“躺赢”**。难点在于： - **配额有限**：2023-24财年塔州190配额仅600个，491配额1,800个，先到先得。 - **职业清单动态调整**：热门职业如会计、IT需额外满足“塔州毕业生”或“本地工作”要求。 - **材料真实性核查**：州 *** 会 *** 调查雇主，**虚假雇佣直接拒签**。 ---

塔州190和491的核心区别

| 维度 | 190（Skilled Nominated） | 491（Skilled Work Regional） | |-------------|--------------------------|------------------------------| | **签证类型** | 永居（PR） | 临时签证（5年） | | **居住要求** | 无额外限制 | **需在偏远地区居住3年** | | **州担加分** | +5分 | +15分 | | **职业清单** | TOSOL（塔州紧缺职业） | 更广，含MLTSSL/STSOL | | **工作时长** | 需6个月本地 *** 工作 | 仅需3个月（部分职业可豁免） | **关键差异**：190适合已稳定工作者，491适合分数不足或职业受限的申请人。 ---

塔州担保移民条件拆解

### 1. 190签证申请条件 - **年龄**：45周岁以下 - **职业**：在TOSOL清单上，并通过职业评估（如IT需ACS，工程需EA） - **分数**：裸分至少65分（含州担5分后达70） - **工作**：过去12个月内在塔州从事与提名职业相关的 *** 工作（每周35小时） - **语言**：雅思4个6或同等（部分职业需更高，如护理需4个7） **隐藏条款**：若职业标注“*Additional Requirements*”，需额外提供雇主推荐信，证明岗位不可替代性。 --- ### 2. 491签证申请条件 - **路径A：塔州毕业生** - 在CRICOS注册课程完成至少92周学习（本科/硕士/Diploma均可） - **无需工作经验**，毕业即可申请（2023年新政） - **路径B：本地工作者** - 过去6个月在塔州从事任意技能等级1-4的工作（如餐厅经理、电工） - **雇主需经营满12个月**，且岗位真实 - **路径C：海外申请人（TSOL）** - 职业在TSOL清单上，需满足“Job Offer”要求（如护理、社工） - **Job Offer需与提名职业高度相关**，且雇主提供至少12个月合同 ---

如何提升塔州担保成功率？

### 策略1：抢占配额 - **开放时间**：塔州每月1日发放预邀请（ROI），建议提前2周提交。 - **优先属性**：塔州 *** 按“金色/绿色/橙色”优先级筛选，**金色属性**（如本地工作2年）可跳过排队。 ### 策略2：职业评估避坑 - **IT申请人**：ACS评估需扣除2年工作经验，**提前规划PY或RPL**。 - **VETASSESS职业**：确保雇主合同写明“skilled level duties”，避免被降级评估。 ### 策略3：雇主真实性准备 - **材料清单**： - 公司注册证明（ASIC） - 最近4季度BAS报表 - 雇主支持信（注明岗位需求原因） - ** *** 调查应对**：提前与雇主核对申请人职责细节，**避免回答矛盾**。 ---

常见拒签原因与解决方案

**案例1：工作时长不足** - **问题**：申请人用两份 *** 拼凑35小时/周，但雇主未在合同注明“combined role”。 - **解决**：让主雇主出具补充信，说明 *** 岗位为同一公司不同分店。 **案例2：职业与工作内容不符** - **问题**：提名Marketing Specialist，实际80%时间做行政。 - **解决**：调整职位描述，突出市场调研、广告投放等核心职责，**附项目报告佐证**。 ---

塔州担保移民时间线参考

- **Step1**：职业评估（2-3个月） - **Step2**：考雅思/PTE（1-2个月） - **Step3**：递交ROI（每月1日） - **Step4**：州担保获批（2-8周） - **Step5**：签证递交（190约8个月，491约12个月） **加速技巧**：491签证可走Priority Processing，若雇主为“Accredited Sponsor”，审理时间缩短至3个月。 ---

塔州生活成本与就业真相

- **房租**：霍巴特市中心一居室约$450/周，偏远地区如Launceston低至$280/周。 - **薪资**： *** 平均年薪$65,000，**IT/工程类可达$90,000+**。 - **就业渠道**： - Seek/Indeed（占70%岗位） - 本地Facebook群组（如“Ta *** ania Jobs”） - 直接Walk-in（服务业成功率更高） **冷门机会**：塔州农业、旅游业缺工严重，**时薪$30+的采摘工**可计入491工作时长。 ---

2024年政策风向预测

- **配额缩减**：2024-25财年190可能降至500个，491竞争加剧。 - **职业清单调整**：预计移除部分商科职业，**新增医疗、基建类岗位**。 - **金色属性升级**：未来可能要求“连续居住2年”而非当前12个月。 **应对建议**：尽快递交ROI，锁定当前政策；若职业风险高，可考虑转学塔州Diploma of Hospitality过渡。