阿省雇主担保移民到底是什么？

它其实是阿尔伯塔省提名计划（AINP）下的雇主驱动类别，官方名称是Alberta Opportunity Stream。核心逻辑是：阿省本地雇主确实招不到合适人才，于是向海外发出 *** 、永久Job Offer，省 *** 再给你省提名，联邦阶段基本只查体检和无犯罪，整体周期比EE更快。

阿省雇主担保移民条件拆解

1. 雇主资质必须过硬

• 在阿省注册并实际运营满两年以上；
• 近一年营业额≥40万加元或雇佣≥4名 *** 本地员工；
• Job Offer需与雇主当前主营业务匹配，且工资达到阿省同岗位中位数。

2. 申请人自身硬性指标

• 学历：至少高中，但多数岗位需大专及以上；
• 语言：NOC 0/A/B类CLB 5，C/D类CLB 4；
• 工作经验：过去18个月里12个月阿省 *** ，或过去30个月里24个月加拿大境内外 *** ；
• 工签：递交省提名时必须持有LMIA封闭工签或LMIA豁免但符合国际贸易协定的工签。

3. 容易被忽视的细节

• Job Offer必须是无固定期限，合同工、季节工直接出局；
• 如果岗位需要阿省执业牌照（如电工、护士），必须在递交省提名前拿到；
• 申请人职位与过往经验高度相关，跨度太大移民官会质疑真实性。

阿省雇主担保移民流程分几步？

Step 1：匹配雇主并拿到Job Offer

这一步最耗时，通常需要2-4个月。建议通过阿省本地 *** 网站、行业协会、猎头多渠道同步推进，雇主需先完成 *** 努力证明：连续发布广告满四周、面试记录、拒绝本地候选人理由。

Step 2：申请LMIA或豁免批文

• 大多数情况需申请LMIA，周期8-12周；
• 若属于北美自由贸易协定（U *** CA）或公司内部调动（ICT）可豁免LMIA，但需提前准备调令、组织架构图。

Step 3：持工签入境并累积经验

拿到positive LMIA后即可申请封闭工签，入境后至少工作满3个月再递交省提名，移民官会核查工资流水、税单、社保记录。

Step 4：递交AINP省提名

• 在线填写AAIP Portal，上传Job Offer、工资单、雇主信、牌照等；
• 省提名审理2-5个月，通过后获得600 CRS加分。

Step 5：联邦PR申请

进入Express Entry或非EE纸质通道，体检+无犯罪6-12个月，整体从入境到枫叶卡18-24个月。

常见疑问快问快答

Q：阿省雇主担保移民需要打分吗？

AINP本身没有EOI打分，满足条件即可递交，但联邦EE阶段仍需CRS排名，省提名那600分基本稳捞邀请。

Q：可以带配偶和子女吗？

可以，配偶可申开放工签（Spousal Open Work Permit），子女免费读公校，全家享受阿省医保。

Q：雇主倒闭了怎么办？

必须在90天内找到新雇主并重新递交材料，否则省提名会被撤销。建议在合同中写明雇主倒闭补偿条款。

避坑指南：最容易被拒的雷区

1. 工资低于市场水平

移民官会查Job Bank、Glassdoor数据，若工资低于中位数5%以上，直接拒。

2. 雇主 *** 努力造假

• 广告发布时间不足4周；
• 面试记录模板化，无具体问答；
• 拒绝本地候选人理由与岗位要求无关。

3. 工作经验与岗位不符

例如国内做行政，阿省Job Offer却是厨师，移民官会质疑雇主真实需求。

如何提高成功率？

1. 提前规划职业牌照

技术类岗位（如汽车维修、焊接）提前半年考Alberta Apprenticeship，省提名时直接加分。

2. 选择紧缺职业

阿省最新紧缺列表：卡车司机、幼教、建筑经理、软件工程师，审理速度更快。

3. 雇主配合度是关键

• 雇主需出具详细发展计划，证明未来3年仍需该岗位；
• 提供公司税表、T4、财务审计报告，增强可信度。

时间线参考

• 雇主 *** +面试：1-2个月
• LMIA审理：2-3个月
• 工签申请：1-2个月
• 阿省工作满3个月：3个月
• 省提名审理：2-5个月
• 联邦PR：6-12个月

整体18-24个月可拿枫叶卡，比传统雇主担保省快6-12个月。