什么是新西兰技术移民评分标准？

新西兰技术移民评分标准（Skilled Migrant Category Points System）是移民局用来筛选意向书（EOI）的核心工具。总分不设上限，但160分是现行自动入选线。系统从年龄、学历、工作经验、技能就业、配偶加分等维度打分，分数越高，获邀概率越大。

EOI打分表拆解：六大维度逐项解析

1. 年龄分：30-39岁是黄金档

• 20-39岁：30分
• 40-44岁：20分
• 45-49岁：10分
• 50-55岁：5分

自问自答：年龄即将40岁还能拿满分吗？
只要在39周岁生日前递交EOI，系统即按30分计算，生日当天及之后降为20分。

2. 学历分：Level 9硕士直接加70分

• Level 10博士：70分
• Level 9硕士：70分
• Level 7-8学士/荣誉学士：50分
• Level 4-6证书：40分

亮点：新西兰本地学历额外加10分，且可豁免学历认证，节省NZQA评估时间。

3. 工作经验分：年限越长分值越高

• 2年：10分
• 4年：20分
• 6年：30分
• 8年：40分
• 10年：50分

关键提示：工作经验必须与ANZSCO技能等级1-3职位相关，且需提供推荐信、社保或税单佐证。

4. 技能就业：Job Offer是分水岭

• 新西兰技能工作Offer：50分
• 工作属于长期技能短缺清单（LTSSL）：额外10分
• 工作地点在奥克兰以外：额外30分
• 时薪达中位数2倍（当前$59.32）：额外20分

自问自答：远程办公能否加地区分？
不能。移民局要求实际办公地点在非奥克兰区域，需提供租赁合同、水电账单等证据。

5. 配偶加分：隐藏的高分利器

• 配偶学历Level 7以上：20分
• 配偶新西兰技能工作：20分
• 配偶英语雅思6.5：10分

策略：配偶提前考雅思并找技能工作，可一次性叠加50分。

6. 绝对紧缺技能与未来发展领域

• 注册职业（如护士、教师）：额外10分
• 绿色清单Tier 1职业：部分可直通居留
• STEM领域博士研究：额外10分

如何提高EOI分数？四步实战策略

Step1：学历升级

若当前学历为Level 7学士（50分），可读一年制硕士直升70分，同时解锁本地学历10分，总分增加30。

Step2：精准匹配LTSSL职位

对照长期技能短缺清单修改简历，优先申请Construction Project Manager、ICT Business Analyst等紧缺岗位，确保Offer额外加10分。

Step3：奥克兰以外就业

惠灵顿、基督城、汉密尔顿的IT公司常提供远程面试机会。提前联系雇主说明移民加分需求，多数企业愿意配合。

Step4：配偶同步规划

配偶申请开放工签后，优先进入LTSSL行业工作，如幼教、护理，6个月内即可叠加20分工作分+20分配偶分。

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常见误区与避坑指南

误区1：工作经验按社保年限计算

正解：移民局认可 *** （每周30小时）相关经验， *** 需按比例折算，需提供组织架构图证明职位技能性。

误区2：所有硕士都能加70分

正解：NZQF认证为Level 9的硕士才有效，部分一年制授课型硕士可能被认定为Level 8，需提前做NZQA预评估。

误区3：雅思4个6.5可一劳永逸

正解：主申请人英语成绩有效期2年，获邀后仍需在4个月内提交有效成绩，建议提前3个月重考。

EOI递交后的关键时间节点

• 每月第2、4个周三：系统自动筛选160分以上申请
• 获邀后4个月：需提交正式材料（ITA阶段）
• ITA后6-9个月：完成体检、无犯罪公证
• 原则批准（AIP）后12个月：需登陆激活居民签

自问自答：分数155分会被捞吗？
若当月配额未满，移民局可能降分至150分，但概率极低，建议至少冲刺160分。

2024年政策动向与应对

新西兰移民局拟将“六分制”简化体系推广至技术移民，未来可能取消年龄分，改为学历/收入/注册职业三选一作为门槛。建议：

• 已满足160分者：尽快递交EOI锁定现行政策
• 未达标者：优先考取注册资格或攻读Level *** 历

真实案例：IT工程师如何从140分冲到175分

背景：32岁，国内本科（50分），6年开发经验（30分），无Job Offer。

1. 申请基督城IT公司远程职位，获50分技能工作+30分地区加分
2. 配偶考出雅思6.5，叠加10分英语+20分配偶学历
3. 总分：50+30+50+30+10+20=190分，2周内获邀

启示：地区加分与配偶策略可逆转局势，无需等待长期工作经验累积。