什么是美国移民排期表？

美国移民排期表（Visa Bulletin）由美国国务院每月发布，**决定申请人何时可以递交I-485调整身份或完成领事馆面谈**。它分为“最终裁定日”（Final Action Dates）和“递交申请日”（Dates for Filing）两张表，**理解两者的区别是避免错过关键时机的核心**。 ---

2024年7月最新排期亮点速览

- **EB-1全球排期大倒退**：中国大陆出生申请人从2022年11月退至2022年2月，**倒退9个月** - **EB-2中国小幅前进**：从2020年1月前进至2020年2月，**仅推进1个月** - **EB-3技术类中国停滞**：维持在2021年7月，**已连续3个月无变化** - **F2A绿卡配偶及未成年子女**：表A出现排期（2020年9月），**意味着首次需要等待配额** ---

如何区分表A与表B？

**表A（Final Action Dates）** 决定移民局或领事馆是否可以**最终批准绿卡**。若优先日早于表A日期，即可签发移民签证或批准I-485。 **表B（Dates for Filing）** 仅适用于**境内调整身份申请人**，允许提前递交I-485并申请工卡/回美证。**是否启用由移民局每月单独公告**，例如2024年7月EB类表B对中国大陆关闭。 ---

EB类排期深度解析

EB-1杰出人才为何突然倒退？

**原因**：2023财年名额透支，2024财年需消化积压案件。**建议**： 1. 优先日早于2022年2月的申请人**立即准备I-485材料** 2. 考虑加急审理EB-1A，**缩短整体周期**

EB-2与EB-3如何选择？

- **EB-2中国**：需硕士学历或本科加5年经验，排期2020年2月 - **EB-3技术类**：仅需本科学历，排期2021年7月 **策略**：若EB-2优先日早于2020年2月，**坚持EB-2**；否则可降级至EB-3，**可能节省1年以上等待时间**。 ---

亲属移民排期关键变化

F2A类别为何首次出现排期？

**背景**：2023年F2A名额被超额使用，导致2024财年需排队。**影响**： - **境内申请人**：若优先日晚于2020年9月，**无法递交I-485** - **境外申请人**：需等待NVC安排面谈，**预计延迟6-12个月**

F4兄弟姐妹类别持续停滞

中国大陆出生申请人排期仍停留在**2007年7月**，**等待时间已超17年**。**替代方案**： 1. 通过F2B（绿卡子女）或F3（公民已婚子女）**转换类别** 2. 若父母归化为公民，**可升级为F3缩短3-5年** ---

如何计算自己的排期等待时间？

**步骤**： 1. 确认优先日（Priority Date）：I-797批准通知上的日期 2. 对照出生国别和移民类别，查看表A当前日期 3. **估算公式**：等待月数 = 表A当前日期 - 优先日 **案例**： - 中国EB-3优先日2021年10月，表A为2021年7月 - **预计等待**：3个月（假设每月推进1个月） ---

排期未到时的三大应对策略

**1. 维持合法身份** - **H-1B**：可无限延期至I-140批准后 - **F-1**：利用OPT或Day 1 CPT，**避免身份断层** **2. 提前准备材料** - **I-485清单**：出生公证、无犯罪记录、体检报告（I-693有效期2年） - **EB类补充**：雇主信、工资单、报税记录 **3. 监控表B动态** - 每月中旬查移民局公告，**若表B开放可提前锁定子女年龄**（CSPA保护） ---

常见误区澄清

**误区1**：表B开放即可获批绿卡 **事实**：表B仅允许提前递交，**最终仍需等待表A排期** **误区2**：排期倒退会被“插队” **事实**：优先日按先到先得，**倒退仅影响新申请人** **误区3**：更换雇主会重置排期 **事实**：I-140批准后**保留优先日**，但新雇主需重新提交I-140 ---

2024下半年排期预测

- **EB-1**：可能继续小幅倒退，**建议尽快递交** - **EB-2/EB-3**：若财年名额充足，**中国或每月前进1-2个月** - **F2A**：排期可能缓慢推进，**2024年底或恢复无排期状态** ---

行动清单（2024年7月版）

1. **下载最新Visa Bulletin**：国务院官网搜索“July 2024 Visa Bulletin” 2. **核对优先日**：登录USCIS账户查看I-797批准信 3. **订阅排期提醒**：设置Google Calendar每月10日自动提醒 4. **咨询移民律师**：若优先日接近，**评估是否加急或转换类别**