曼省工作移民到底适合哪些人？

自问：只有留学生才能申请吗？ 自答：不是。**任何拥有曼省雇主长期Job Offer、且职位属于NOC TEER 0-5类的海外技术工人或本省毕业生**，都可以走曼省提名技术工人类别（Skilled Worker in Manitoba，简称SWM）。 自问：语言必须CLB 7吗？ 自答：视岗位而定。**TEER 0-3类职位只需CLB 5，TEER 4-5类职位更低CLB 4即可**，但CLB 越高，打分越有优势。 ---

曼省工作移民的硬性条件清单

1. **有效Job Offer**： *** 、永久、薪资符合行业水平，且雇主已在曼省连续运营三年以上。 2. **六个月本地工作经验**： • 毕业生：持毕业后工签在曼省同一雇主处连续工作六个月； • 海外工人：持合法工签在同一雇主处连续工作六个月。 3. **定居意向**：提交职业计划书，展示在曼省长期生活的真实意愿。 4. **资金证明**：一人至少10,000加元，每增加一名家庭成员加2,000加元。 ---

曼省雇主担保流程分步拆解

之一步：雇主资质评估

• 自问：小公司能担保吗？ 自答：可以，只要**年营业额25万加元以上、 *** 员工≥3人**，并完成移民局在线雇主资质表。

第二步：Job Offer注册

• 雇主在曼省在线系统提交职位信息，获得Job Validation Letter，有效期六个月。

第三步：申请人建档入池

• 申请人注册EOI，系统根据**年龄、学历、工作经验、语言、适应性**五大要素打分，满分1000分。 • **2024年最新抽分区间：600-750分**，有曼省本地学习或直系亲属可额外加100-200分。

第四步：省提名邀请

• 获邀后60天内递交完整材料：雇主表格、工资单、税单、语言成绩单、学历认证等。 • 审理周期：**3-4个月**，通过后获得提名证书。

第五步：联邦永居申请

• 在线递交PR申请，同步申请开放工签支持信，**整体联邦阶段约12-18个月**。 ---

容易被忽视的关键细节

• **岗位一致性**：省提名与联邦阶段职位名称、职责、薪资必须保持一致，任何变动需提前报备。 • **工签衔接**：毕业工签或封闭工签到期前至少提前90天续签，避免身份空档。 • **税务记录**：每年按时报税，联邦阶段会抽查T4、Notice of Asses *** ent。 ---

曼省工作移民常见拒签原因

1. **雇主未通过实地考察**：移民局会突击检查办公地点、员工数量。 2. **语言成绩过期**：提交省提名时语言成绩需在两年有效期内。 3. **虚假雇佣关系**： *** 调查时回答与Job Offer不符，直接拒签并可能面临五年禁令。 ---

如何提升EOI打分？

• **语言再冲刺**：CLB 4→CLB 6可增40分。 • **配偶加分**：配偶持开放工签并考出CLB 4，可一次性加40分。 • **社区支持**：获得曼省偏远社区（除温尼伯外）雇主Offer，额外加50分。 ---

时间线真实案例参考

• 2023年3月：小李持毕业工签入职温尼伯物流公司。 • 2023年9月：工作满六个月，EOI建档，分数695。 • 2023年10月：获邀并递交省提名。 • 2024年1月：省提名获批，联邦PR申请同时递交桥梁工签。 • 2024年12月：枫叶卡寄到，全程21个月。 ---

与联邦EE相比的优势

• **分数门槛低**：EE普遍需要CRS 470+，曼省SWM 600分即可，且600分里包含本地适应性加分，实际更易达到。 • **职业不受限**：EE倾向高技能岗位，曼省TEER 4-5类如厨师、卡车司机同样可走。 • **审理更稳定**：曼省配额充足，2024年分配给SWM类别高达6,500个名额。