新西兰工作签证申请条件？
核心条件：雇主offer、技能匹配、健康品行、英语达标、薪资中位数。

新西兰工作签证多久能批下来？
官方平均：Accredited Employer Work Visa 20–60个工作日；Talent 30–50个工作日；Essential Skills 30–70个工作日。

一、主流工作签证类型与适用场景

1. Accredited Employer Work Visa（AEWV）

• 适用人群：已拿到新西兰认证雇主job offer的技术人才。
• 关键门槛：雇主须先通过移民局认证，职位需发布广告并证明本地无人可胜任。

2. Essential Skills Work Visa（ESWV）

• 适用人群：尚未被AEWV完全取代，适合2022年7月前递交或特殊行业。
• 亮点：可携带配偶及子女，后续可衔接技术移民。

3. Talent (Accredited Employer) Work Visa

• 适用人群：年薪≥NZD 79,560且为认证雇主工作满24个月。
• 优势：直接打开居留通道，无需打分。

二、新西兰工作签证申请条件拆解

1. 雇主资质

问：雇主需要做什么？
答：雇主必须完成三步：

1. Accreditation认证：有效期12个月，需提交财务、HR、培训记录。
2. Job Check：证明职位真实、 *** 、支付市场薪资。
3. 提供Job Token：移民局生成唯一编号，申请人凭此递交签证。

2. 申请人个人条件

• 技能与学历：ANZSCO技能等级匹配，或持有新西兰学历评估（NZQA）。
• 英语要求：雅思总分5.0或同等；部分豁免如母语英语、学历全英文授课。
• 健康品行：胸透、无犯罪记录，有效期36个月。
• 薪资标准：2024年7月起，中位数时薪NZD 31.61，低于此需走低技能通道。

三、审理周期与加速技巧

1. 官方时间线

2. 如何缩短等待？

• 材料一次性完整：上传彩色扫描、PDF合并、命名清晰。
• 优先审理通道：年薪≥NZD 106,080或属于Green List职业。
• 使用持牌顾问：减少补件，降低RFE概率。

四、常见拒签原因与对策

1. 职位不真实

问：移民局如何验证？
答： *** 调查雇主、现场走访、比对公司财报。对策：保留 *** 广告、面试记录、组织架构图。

2. 薪资未达中位数

问：低于中位数还能批吗？
答：可走低技能通道，但需满足：雇主已培训本地人、职位在区域技能短缺清单。

3. 健康品行问题

• 肺结核史：提供治愈证明与最新胸片。
• 酒驾记录：提交法庭文件、改过自新证明。

五、后续移民衔接路径

1. 直接转永居

• Green List Straight to Residence：职业在Tier 1清单，工作满24个月即可递交。
• 高薪通道：年薪≥NZD 106,080，工作满24个月。

2. 技术移民打分

问：工作签证期间如何凑分？
答：

• 技能工作：50–60分（取决于ANZSCO等级）。
• 奥克兰外工作：额外30分。
• 配偶加分：配偶学历或技能工作各10–20分。

六、实用资源与官方链接

• 雇主认证入口：登录移民局官网 → Employers → Accreditation。
• 薪资中位数查询：搜索“NZ median wage 2024”。
• Green List职业：官网搜索“Green List occupations”。

掌握以上要点，提前规划雇主认证、材料准备与移民衔接，可大幅提升新西兰工作签证成功率并缩短整体周期。