澳洲移民专业有哪些_如何选择最稳职业清单

新网编辑 6 2025-09-08 07:54:39

澳洲移民专业有哪些?内政部每年公布的MLTSSL与STSOL职业清单就是官方答案。想拿189/190/491签证,之一步就是确认你的专业是否在这两张表上,并满足对应评估机构的学历、语言、工作经验要求。

澳洲移民专业有哪些_如何选择最稳职业清单
(图片来源 *** ,侵删)

一、2024最新澳洲移民专业清单速览

以下职业全部来自2024年5月更新的MLTSSL中长期清单,只要分数够、职业评估通过,就能递交189独立技术移民:

  • 医疗类:注册护士、全科医生、放射治疗师、助产士、临床心理学家
  • 工程类:土木工程师、电气工程师、采矿工程师、石油工程师、电信工程师
  • IT类:软件工程师、开发程序员、ICT业务分析师、 *** 安全专家、数据科学家
  • 教育类:中学教师、幼教、大学讲师、特殊教育教师
  • 技工类:电工、水管工、汽车机械师、金属装配工、木匠

STSOL短期清单则适用于190州担保或491偏远地区担保,常见职业有市场营销专员、人力资源顾问、酒店经理、平面设计师等。


二、为什么护理与IT长期稳居“最稳职业”?

护理与IT之所以被公认为澳洲移民专业里的“常青树”,核心原因有三:

  1. 人口老龄化+数字转型:澳洲65岁以上人口占比已超17%,对护士需求持续上升;同时 *** 投入百亿澳元建设数字基础设施,IT人才缺口巨大。
  2. 职业评估宽松:护理只需AHPRA注册+雅思4个7或OET B;IT类ACS评估接受海外学历+2年相关工作经验,无需额外考试。
  3. 州担保额外加分:新州、维州、昆州每年都给护理与IT单独开“绿色通道”,获邀分数比189低5-15分。

三、工程类移民专业:土木VS采矿,哪个更容易上岸?

自问:同样是工程师,为什么有人70分就获邀,有人85分还在等?

自答:关键看州 *** 需求职业配额

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  • 土木工程师:需求量大,但竞争也激烈,189通常需85分以上;若走西澳190,只需70分+西澳job offer。
  • 采矿工程师:西澳、昆州是主力矿区,州担保配额充足,70分即可获邀;但需留意矿区偏远,生活成本与家庭适应性。

提示:选择工程方向时,先查各州官网的“紧缺职业列表”,再决定是否读采矿、石油或环境工程。


四、教师专业移民路径:幼教、中学还是大学讲师?

教师类职业评估统一由AITSL负责,核心要求:

  1. 本科或以上教育学位+至少45天实习
  2. 雅思读写7、听说8(或4年全英文授课豁免)

对比三类教师:

  • 幼教:需求旺,但189配额少,建议走维州/南澳190,65-70分可获邀。
  • 中学数学/科学教师:189配额充足,80分上岸概率高;偏远地区学校还提供额外$10,000搬迁补贴。
  • 大学讲师:需博士+研究成果,评估机构为VETASSESS,适合学术型人才,可走186雇主担保。

五、技工类移民:蓝领如何一步到位拿PR?

很多申请人忽视技工类职业,其实它是最“短平快”的通道:

  1. 完成澳洲Certificate III+两年 *** 学习,即可通过TRA职业评估。
  2. 189配额虽少,但491偏远地区担保分数低至65分,塔州、北领地常年缺人。
  3. 常见稳移民技工:电工、水管工、汽车机械师、厨师、墙面/地面瓷砖工。

案例:28岁国内汽修大专,赴南澳读两年Diploma of Automotive Technology,毕业即获491邀请,65分上岸。

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六、冷门却稳的移民专业:听力学家、义肢矫形师、足病医生

这些职业在MLTSSL上配额用不完,竞争极低:

  • 听力学家:需硕士+临床实习,雅思4个7,毕业即可递交189,70分稳获邀。
  • 义肢矫形师:全澳每年毕业生不足百人,雇主抢着发job offer,可直接转186永居。
  • 足病医生:学制3-4年,毕业后平均年薪AUD 95,000,189/190双通道可选。

七、如何结合自身背景选择最稳职业?

自问:本科金融,硕士会计,但会计配额紧张,还能换赛道吗?

自答:可以,通过“学历+工作经验”组合

  1. 若已有3年IT工作经验,可转ACS评估,走软件工程师。
  2. 若本科是心理学,可读两年Master of Clinical Psychology,满足APS评估,走临床心理学家。
  3. 若本科工程但非认证课程,补读Master of Professional Engineering(EA认证),即可走工程通道。

核心思路:先锁定MLTSSL职业,再倒推所需学历、评估机构、州担保政策,最后计算分数。


八、未来五年哪些专业可能跌出清单?

根据澳洲就业与技能委员会预测:

  • 传统会计:自动化软件普及,需求下降,配额可能继续缩减。
  • 普通HR、市场营销:竞争激烈,已多次从STSOL移除。
  • 部分设计类:平面设计师、室内设计师或仅保留偏远地区担保。

反之, *** 安全、老年护理、可再生能源工程将新增至MLTSSL,提前布局可占先机。

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