一、什么是澳洲186雇主担保永居签证？

186签证（Employer Nomination Scheme visa）是澳大利亚 *** 为填补本地技术短缺而推出的一步到位永居通道。它要求澳洲雇主先提名，再由申请人递交签证申请，两者缺一不可。

二、澳洲186签证的三大类别

• Direct Entry Stream（直接申请类别）：适合从未或短暂在澳洲工作过的技术人才。
• Temporary Residence Transition Stream（临居转永居类别）：持有457/482签证为同一雇主工作满3年后可转。
• Labour Agreement Stream（劳工协议类别）：适用于与澳洲 *** 签订特殊劳动协议的雇主。

三、雇主提名阶段的核心条件

1. 企业资质要求

• 在澳洲合法且积极运营，无不良记录。
• 提供 *** 、至少2年的提名职位。
• 通过劳动力市场测试（LMT），证明无法在本地招到合适员工。

2. 职位真实性审查

移民局会核查：
• 职位是否与企业规模匹配；
• 薪资是否达到市场年薪水平（AMSR）；
• 公司组织结构图与岗位描述是否一致。

3. 培训金（SAF Levy）

企业需按营业额缴纳：
• 年营业额低于1千万澳元：一次性3,000澳元；
• 年营业额高于1千万澳元：一次性5,000澳元。

四、申请人需满足的硬性条件

1. 年龄与职业

• 递交申请时未满45周岁（部分职业可豁免）。
• 职位必须在MLTSSL中长期列表上。

2. 技能与评估

• 通过相关职业评估机构的正面评估（如IT类需ACS，工程类需EA）。
• 至少3年与提名职业高度相关的 *** 工作经验。

3. 英语能力

• 直接申请类别：雅思每项6分或同等水平。
• 临居转永居类别：雅思总分5分，单项不低于4.5即可。

4. 健康与品行

• 完成澳洲指定体检；
• 提供无犯罪记录证明（过去10年居住超过12个月的国家均需开具）。

五、常见疑问解答

Q1：雇主营业额较小，还能提名吗？

可以。移民局更看重职位真实性与企业持续经营能力。只要企业报税记录完整、现金流健康，即使营业额不高，也有成功案例。

Q2：职业评估过期了怎么办？

大多数评估机构有效期为3年。若已过期，需重新申请评估或申请评估延期（部分机构支持）。

Q3：英语成绩差一点，能否豁免？

仅以下情况可豁免：
• 持有英国、美国、加拿大、新西兰或爱尔兰护照；
• 完成至少5年全英文授课的全日制中学或高等教育。

六、材料清单速查表

七、时间线与费用参考

• 雇主提名审理：约5-8个月。
• 签证阶段审理：约8-12个月。
• 官方费用：主申请人4,640澳元，副申请人2,320澳元起。

八、避坑指南

• 职位描述过度包装容易被移民局质疑，务必与ANZSCO官方描述保持一致。
• 薪资低于市场水平会导致提名被拒，建议提前做薪资调研。
• 雇主未按时缴纳SAF Levy，提名将直接作废，需重新递交。

九、成功案例分享

案例：软件工程师L先生，32岁，国内5年经验，雇主为悉尼一家年营业额800万澳元的IT初创公司。通过以下步骤成功获批：
1. 雇主在Seek连续发布广告28天完成LMT；
2. 提供近2年完整财报与3名本地员工培训记录；
3. L先生雅思6.5分，ACS评估有效期剩余1年；
4. 从递交提名到获签，全程11个月。

十、下一步行动建议

• 先核对职业是否在MLTSSL列表；
• 与雇主确认是否愿意承担SAF Levy及提名义务；
• 同步准备职业评估与英语考试，缩短整体周期。