在职移民到底指什么？

在职移民，顾名思义，就是在保持现有 *** 工作的同时，完成移民手续。它区别于传统“裸辞”移民，也不同于留学转移民，核心在于雇主支持或远程收入。常见场景：

• 国内大厂员工，拿到海外分公司内部调派（ICT）；
• 自由职业者，用远程收入申请葡萄牙数字游民签证；
• 外企员工，通过美国EB-3雇主担保排队绿卡。

在职移民如何申请？分四步走

之一步：锁定可行国家与签证类型

先自问：我的职业能否远程？雇主是否愿意配合？

第二步：同步准备两套材料

工作端材料：在职证明、远程办公协议、薪资流水、完税记录。
移民端材料：学历认证、语言成绩、无犯罪公证、资金证明。

第三步：递交申请并保持“在职状态”

关键点：移民局会抽查社保、个税、劳动合同，断缴或离职会被视为“失去资格”。
实操技巧：

1. 让HR把办公地点写成“Remote/Overseas”；
2. 工资继续发人民币，再换汇到海外账户，保留换汇凭证；
3. 每季度上传一次在职证明更新。

第四步：获批后如何登陆

获批≠立刻搬家。多数国家给首次登陆期限6-12个月，可用来：

• 安排子女入学；
• 远程完成项目交接；
• 在当地银行开户、租房、买保险。

在职移民有哪些国家可选？五大热门方案对比

1. 加拿大：雇主担保+EE双通道

亮点：最快8个月拿PR，可带配偶开放工签。
难点：需要雇主做LMIA，成本高。
自问：我的职业是否在TEER 0-3列表？雅思能否达到CLB7？

2. 葡萄牙：数字游民签证

亮点：更低月收入仅3040欧元，住满5年可转欧盟护照。
难点：需证明收入来自葡萄牙境外，且为自由职业或远程合同。
自问：能否提供6个月银行流水+完税？

3. 澳大利亚：186雇主担保

亮点：一步到位永居，无地域限制。
难点：职业必须在MLTSSL清单，雅思4个6。
自问：年龄是否小于45岁？

4. 日本：高度人才经营管理

亮点：最快1年拿永住，可远程管理国内公司。
难点：需打分≥70，年收入≥300万日元。
自问：硕士学历+10年工作经验能否凑够分？

5. 美国：EB-3技术工人

亮点：排期虽长，但可一直远程工作。
难点：PERM劳工证流程繁琐，需雇主全程配合。
自问：能否接受5年以上排期？

在职移民常见疑问Q&A

Q1：雇主不同意远程怎么办？

A：可谈判“阶段性远程”——先申请数字游民签证登陆，再跳槽当地公司转工签。

Q2：收入断档会影响移民吗？

A：会。移民局会查最近6-12个月流水，建议提前3个月把工资提到目标线以上。

Q3：拿到PR后还能回国上班吗？

A：加拿大、澳洲要求每5年住满2年；葡萄牙黄金签证之一年只需住7天。可用“候鸟式”居住满足移民监。

Q4：社保、公积金如何处理？

A：社保可自愿缴纳，公积金可封存；保留缴费记录有助于证明“持续在职”。

时间线示范：从签约到登陆

月份 1-2  选国家、考雅思、签雇主
月份 3-4  递交省提名/数字游民签证
月份 5-6  补件、体检、无犯罪公证
月份 7    获批，同步申请工签/居留卡
月份 8    登陆，远程交接，孩子入学

避坑清单

• 别伪造在职证明，移民局会 *** 回访HR；
• 别用现金发工资，银行流水必须清晰；
• 别忽视税务居民身份，提前做跨境税务筹划。