186签证到底是什么?
186签证的官方名称是
Employer Nomination Scheme visa,中文常叫“雇主担保永居签证”。它允许澳洲本地雇主为海外或境内的高技能员工提供担保,一步到位拿
澳洲永久居民身份(PR)。
与482临时技术短缺签证不同,186没有“续签”烦恼,获批后即可享受Medicare、子女免费公立教育等福利。
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186签证三大通道,你适合哪一条?
1. Direct Entry Stream(直接申请)
- 适合从未在澳洲工作过或仅持有短期签证的申请人;
- 职业必须在MLTSSL中长期清单;
- 需通过职业全评估(如IT类ACS、工程类EA)。
2. Temporary Residence Transition Stream(TRT转永居)
- 前提:已持有482签证并为同一雇主工作满3年;
- 职业可在STSOL短期清单,但需雇主证明岗位长期需求;
- 雅思只需5分即可递交,语言压力小。
3. Labour Agreement Stream(劳资协议)
- 针对特定行业(如肉类加工、乳制品业);
- 雇主需与澳洲 *** 签署单独劳动协议;
- 年龄、技能要求可灵活放宽。
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186澳洲移民条件:官方清单逐项拆解
年龄要求
45周岁以下是硬杠杠,除非:
- 通过TRT通道且年薪达到
Fair Work High Income Threshold(目前AUD 167,500);
- 大学正教授、科学家、医生等可豁免。
职业评估
- 直接申请通道:必须拿到
positive skills asses *** ent;
- TRT通道:若482阶段已评估过,无需重复。
英语成绩
- 直接申请:雅思
6分(单项不低于6)或同等PTE/托福;
- TRT通道:雅思
5分即可,但部分雇主会额外要求。
工作经验
- 直接申请:过去
5年内有3年与提名职业高度相关的工作;
- TRT通道:482期间
*** 工作满3年,可累计不同雇主但需同一职业代码。
雇主担保资格
- 公司需
合法经营满12个月;
- 提供
*** 2年合同,年薪不低于市场水平;
- 支付
SAF Levy:小型企业AUD 3,000,大型企业AUD 5,000。
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186签证多久能获批?2024最新时间线
官方审理周期
- Direct Entry:75%申请在
9个月内完成,90%需
13个月;
- TRT:75%申请
7个月,90%需
11个月。
影响速度的三大变量
1.
材料完整性:职业评估、无犯罪、体检任一环节缺失,直接“暂停计时”;
2.
雇主资质:若移民局抽查公司财报、BAS报表,可能额外延长2-3个月;
3.
背景调查:部分IT、工程类职业需 *** 核实工作内容,耗时1-4周。
如何加速?
- 递交
Priority Processing Request:若雇主为
认证担保人(Accredited Sponsor),可插队;
- 选择
加急体检:部分城市支持48小时内出结果;
- 提前做
National Police Check:澳洲境内无犯罪证明有效期仅12个月,过期需重开。
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186签证费用:2024财年最新价目表
- 主申请人:AUD 4,640
- 18岁以上副申:AUD 2,320
- 18岁以下子女:AUD 1,160
- SAF Levy:雇主额外支付(见上文)
隐藏成本:职业评估费(AUD 500-1,200)、翻译公证(AUD 300-800)、体检(AUD 350-500)。
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常见拒签雷区:90%的人踩过这些坑
1. 职业与工作内容不符
案例:申请人提名“软件工程师”,但公司报税记录显示其80%时间做
系统维护,与ANZSCO职责描述冲突。
2. 雇主财务不达标
移民局会查
最近2年财报,若营业额下滑或亏损,可能质疑担保能力。
3. 虚假材料
包括
PS工资单、虚构工作经历,一旦查出
3年禁令。
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186签证 vs 494偏远地区担保:怎么选?
| 对比维度 | 186签证 | 494签证 |
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| 永居路径 | 直接PR | 需3年后转191永居 |
| 工作地点 | 澳洲全境 | 除悉尼、墨尔本、布里斯班外 |
| 职业清单 | MLTSSL/STSOL | 更宽泛的ROL清单 |
| 年龄豁免 | 仅限特定人群 | 55岁以下可豁免 |
结论:若雇主在偏远地区且职业不在MLTSSL,494是曲线救国方案;能一步到位186就别绕路。
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境内申请人如何无缝衔接?
482转186的黄金时间
- 工作满
2年11个月即可递交TRT通道,预留1个月补材料;
- 递交后自动获得
Bridging Visa A,合法留澳直至186获批。
过桥期间注意事项
- 离境需申请
BVB,否则无法返澳;
- 若482签证即将到期,建议提前
35天递交186,避免“黑民”风险。
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2024政策风向:186会收紧吗?
- 移民配额:2024-25财年
雇主担保类配额从36,825增至
44,000,利好;
- 优先审理:医疗、教育、基建行业
优先处理,IT类速度可能放缓;
- 工资门槛:预计2024年底
T *** IT(更低工资)从AUD 70,000上调至
73,150,已递交的不受影响。
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