新政到底改了什么？一分钟速览

2024年6月起，新西兰移民局（INZ）正式启用“六分制”技术移民打分体系，取代沿用多年的180分制。核心变化只有一句话：学历、注册职业、收入三选一，再叠加本地工作经验即可递交EOI。看似门槛降低，实则对“高技能”与“本地经验”双重要求更严。

六分制如何计算？官方公式拆解

官方给出的公式是：职业/学历/收入（更高6分）+ 本地技能工作经验（1-3分）≥ 6分。具体对照表如下：

• 学历加分：博士6分、硕士5分、荣誉学士/研究生文凭4分、本科3分
• 注册职业：需列入新西兰官方注册职业清单，Level 3以上直接6分
• 收入加分：中位数的3倍（约NZD 135,000）6分、2倍4分、1.5倍3分

本地经验部分：每满12个月加1分，最多3分，且必须与申请职位相关。

常见疑问：博士学历但无本地经验还能申请吗？

可以。六分制允许“学历直接封顶”，只要博士学历通过NZQA认证，即可直接达到6分门槛，无需再凑本地经验。但需注意：仍需满足Job Offer、时薪≥ NZD 29.66、英语雅思6.5或同等水平等硬性条件。

收入加分如何证明？移民局最新文件清单

收入加分是新政争议更大的环节，移民局在2024年7月更新文件清单，要求：

1. 过去12个月完整PAYE记录，需由IRD盖章
2. 雇主出具的岗位描述与年薪确认信，必须包含每周工时
3. 银行流水：显示工资入账与雇主名称一致，连续6个月无间断

自雇人士需额外提供：注册会计师出具的财务审计报告+GST报税记录。

注册职业清单更新频率与查询入口

注册职业清单并非一成不变，新西兰各注册机构每季度向INZ提交修订建议。实时查询路径：

• 进入INZ官网 → Skilled Migrant Category → Qualifications and occupations → Regulated occupations
• 输入ANZSCO代码即可查看当前注册要求、学历替代路径及语言门槛

2024年7月新增： *** 安全专家、临床心理学家、建筑项目经理三个注册职业，直接获得6分。

Job Offer必须 *** 吗？ *** 与合同工如何认定？

官方明确：每周至少30小时、合同期12个月以上才被视为合格Job Offer。以下情形仍可被接受：

• 两份 *** 叠加≥30小时/周，且雇主不同
• 固定期限合同（Fixed-term）≥12个月，但需证明项目属性或季节性合理
• 远程工作：雇主需为新西兰税务居民企业，且岗位需在新西兰境内有实体需求

英语成绩有效期与豁免条件

新政对英语要求维持不变，但成绩有效期从2年延长至3年。可豁免情形：

1. 在英语国家完成至少5年全日制学习（含本科或以上学历）
2. 持有加拿大、爱尔兰、英国、美国护照
3. 注册职业本身要求雅思7.0以上，可直接视为满足移民英语门槛

EOI筛选机制：分数相同谁先获邀？

六分制下，EOI不再按月“择优录取”，而是达到6分即自动入池，按递交时间顺序发放ITA。但出现以下情况会触发人工复核：

• 同一雇主为多名申请人提供Job Offer
• 收入加分接近3倍中位数线，需验证真实性
• 注册职业近期被投诉或审计

复核周期不超过30个工作日，期间申请人可补充材料。

境内申请人如何快速凑够本地经验分？

持毕业后开放工签（PSWV）或认证雇主工签（AEWV）的申请人，可通过以下策略：

1. 跳槽不降薪：同一ANZSCO大类下更换雇主，可合并计算12个月经验
2. 假期带薪：年假、病假计入工作经验，但无薪假超过4周需顺延
3. *** 折算：每周20小时可按比例折算，例如24个月20小时=12个月 ***

境外申请人还有机会吗？三条现实路径

对于尚未入境的申请人，六分制看似提高门槛，实则仍有窗口：

• 直接技术通道：博士学历+Job Offer，无需本地经验，6个月可获批
• 绿名单直达：Tier 1职位（如软件工程师、专科医生）可跳过EOI直接递交居留签
• 工签过渡：先申请AEWV入境，12个月后补1分本地经验再转永居

未来半年政策走向预测

据移民局内部会议纪要，2024年底可能进一步调整：

1. 收入门槛与中位数挂钩频率：从年度调整改为半年调整，涨幅或达8%
2. 注册职业动态评估：引入“市场饱和度”指标，热门职业可能降分
3. 配偶加分：正在讨论为博士或注册职业配偶额外加1分，以吸引家庭单位

建议已满足6分的申请人尽快递交EOI锁定政策，避免后续变动风险。