英国移民新政策2024到底改了什么？

内政部在2024年4月4日生效的《Statement of Changes》里一口气调整了技术工人签证（Skilled Worker Visa）、健康与护理签证（Health and Care Visa）、毕业生签证（Graduate Visa）等六大类别。核心变化可以概括为三点：

• 更低工资门槛从26,200英镑提高到38,700英镑，但健康与护理、教育等短缺职业仍享折扣；
• 取消“短缺职业清单”20%的薪资优惠，改为“移民薪资清单”，折扣最多降至10%；
• 配偶/伴侣签证的更低收入要求分阶段上调，2024年4月起先涨到29,000英镑，2025年再升至34,500英镑。

英国工作签证申请流程分几步？

官方名称叫Skilled Worker Visa，但民间仍习惯说“工签”。整个流程可以拆成七步：

1. 确认职位在SOC代码列表内：2024年4月后，只有RQF Level 3以上且年薪≥38,700英镑（或对应折扣）的岗位才合格。
2. 获得雇主担保证（CoS）：雇主需持有Sponsor Licence，并在CoS里写明岗位、薪资、起止日期。
3. 计算积分：70分为及格线，其中“工作邀请”20分、“技能水平”20分、“英语能力”10分、“薪资”20分。
4. 在线填写申请表：在gov.uk选择“Apply from outside the UK”，上传护照、CoS、英语成绩单、银行存款证明。
5. 支付费用：签证费根据年限不同，3年以内£719，3年以上£1,423；IHS医疗附加费每年£1,035。
6. 预约签证中心：在中国境内通常选北京、上海、广州、深圳，采集指纹并拍照。
7. 等待结果：标准处理时间3周，加急5个工作日，超级优先24小时。

更低工资38,700英镑适用于所有人吗？

并不是。以下四类人群仍可享受折扣：

• 26岁以下新入职者：可按英国27岁以下薪资中位数的70%计算，约£30,960；
• STEM博士毕业生：若岗位与博士专业相关，可降至£26,100；
• 短缺职业清单（Immigration Salary List）：折扣最多10%，如护士、社工、实验室技术员；
• 教育行业：公立学校教师起薪£28,000即可达标。

配偶签证收入要求怎么涨？

内政部采用“阶梯式”上调，避免一次性冲击：

已持有配偶签的续签者，可继续按旧标准£18,600执行，直至拿到永居。

毕业生签证会被取消吗？

2024年3月，移民咨询委员会（MAC）发布审查报告，结论是“暂不取消，但加强监管”。具体措施包括：

• 严查院校资质：若某校毕业生签证滥用率超过20%，将被暂停发放CoS；
• 提高语言门槛：未来可能要求B2以上英语成绩，而非现行B1；
• 限制转工签专业：非STEM或紧缺专业毕业生，转Skilled Worker需年薪≥£38,700。

如何证明英语能力？

官方认可四种方式：

1. UKVI雅思：总分4.0，单项不低于4.0；
2. 学位授课语言证明：需由UK NARIC认证为“相当于英国本科及以上”；
3. 护照国豁免：如美国、加拿大、新西兰等英语国家公民；
4. GCSE/A-Level英语：英国中学阶段取得C以上成绩。

银行存款要存多久？

若雇主未出具“担保函”承诺承担生活费，申请人需连续28天保持以下余额：

• 主申请人：£1,270
• 配偶：£285
• 之一个孩子：£315
• 其余每个孩子：£200

存款证明日期需在申请前31天内开具。

拒签常见原因有哪些？

根据2023年数据，Skilled Worker拒签率仅2.8%，但三大雷区仍导致90%以上拒签：

• 薪资不达标：雇主写错SOC代码，导致系统按高标准计算；
• 文件过期：雅思成绩单超过2年有效期，或银行流水未覆盖28天；
• 雇主担保资质失效：Sponsor Licence被暂停，CoS自动作废。

拿到工签后多久能转永居？

Skilled Worker签证满5年即可申请Indefinite Leave to Remain（ILR），但需满足：

1. 任意12个月离境不超过180天；
2. 年薪仍≥£38,700（或对应折扣）；
3. 通过Life in the UK考试；
4. 无犯罪记录。

若中途换雇主，只要新岗位仍在Skilled Worker列表内，且薪资达标，可无缝衔接。

2024年申请时间线示例

以一位中国籍软件工程师为例：

• 3月1日：拿到伦敦科技公司offer，年薪£45,000；
• 3月5日：雇主申请CoS，3个工作日获批；
• 3月10日：存£1,270至银行，冻结28天；
• 4月8日：在线提交申请，预约北京签证中心；
• 4月15日：录指纹，选择5个工作日加急；
• 4月22日：收到贴签护照，可入境英国。

未来趋势预测

内政部已宣布2025年将推出“电子旅行许可（ETA）”，所有免签国公民（含欧盟）需提前在线申请。结合当前政策走向，可预见：

• 薪资门槛继续与通胀挂钩，每年4月例行上调；
• 短缺职业清单进一步缩窄，护理、建筑工种可能2025年被剔除；
• 雇主担保年费涨价：小型公司Sponsor Licence年费或从£536涨至£1,000。