什么是工人移民？

工人移民指通过技术工种或雇主担保，获得海外永久居留或长期工作签证的通道。与留学、投资移民不同，它更强调实际技能与岗位匹配，适合蓝领或灰领人群。

工人移民条件有哪些？

1. 年龄门槛

多数国家要求18-45周岁，部分紧缺工种可放宽至50岁。例如加拿大联邦技工类（FST）上限为47岁，澳洲482转186则需在45岁前递交。

2. 技能与职业清单

• 官方职业列表：加拿大NOC、澳洲MLTSSL、新西兰ANZSCO
• 技能等级：通常需达到NOC B级或以上（电工、焊工、厨师等）
• 紧缺程度：建筑工、卡车司机、护理员常年上榜

3. 语言要求

雅思G类4.5-5.0分即可起步，但雇主担保类往往要求CLB 5（雅思5.5）。德国双元制工签甚至接受B1德语证书。

4. 工作经验

至少2年 *** 相关经验，需提供社保、税单或雇主推荐信。自雇者需补充合同+银行流水。

工人移民流程分几步？

Step 1：职业评估

向对应机构提交材料，如：
- 加拿大：Red Seal认证或省技工协会
- 澳洲：TRA（Trades Recognition Australia）
周期8-12周，费用约1500-3000澳元。

Step 2：匹配雇主

三种主流途径：
1. *** 平台：Indeed、Seek、JobBank
2. 劳务中介：选择持牌RCIC或MARA ***
3. 省提名工签：如萨省Hard-to-Fill Skills Pilot

Step 3：申请工签

常见类型：
- 加拿大LMIA工签（需雇主申请劳动力市场影响评估）
- 澳洲482 TSS签证（中期流可转PR）
- 德国EU Blue Card（紧缺工种年薪≥43,800欧元）

Step 4：积累本地经验

关键点：
- 工作满12个月后申请省提名或雇主担保PR
- 保留 *** 工资单、T4税表作为移民证据

Step 5：转永居

路径示例：
- 加拿大：CEC经验类或省提名PNP
- 澳洲：186 ENS雇主永居签证
- 新西兰：WTR（Work to Residence）转RV

容易被忽视的细节

1. 健康与无犯罪

肺结核病史或酒驾记录可能导致拒签，建议提前半年体检并开具无犯罪公证。

2. 雇主真实性核查

移民局会抽查：
- 公司运营年限（至少1年以上）
- 岗位合理性（如中餐厅 *** 5名厨师易触发审查）

3. 子女教育衔接

工签阶段子女可免费读公立学校，但需注意：
- 加拿大：持封闭工签即可享受
- 澳洲：482签证需额外购买OSHC保险

费用清单（以加拿大为例）

常见问答

Q：没有学历能申请吗？

A：可以。加拿大FST和澳洲482均不强制要求学历，但需通过职业评估证明技能。

Q：英语太差怎么办？

A：选择语言豁免项目，如：
- 加拿大农业食品试点（CLB 4即可）
- 德国工签（接受德语B1替代英语）

Q：被拒签后如何翻盘？

A：分析拒签信，常见补救措施：
1. 补充更详细的雇主文件
2. 重新考雅思提高分数
3. 换省申请（如从安省转向阿省）

2024年政策趋势

加拿大将扩大建筑工人EE定向邀请，澳洲新增老年护理劳工协议，德国计划引入机会卡（Chancenkarte），允许无雇主情况下入境找工作。