德国移民法案到底改了什么？

2023年6月生效的《技术移民法案》修订版（Fachkräfteeinwanderungsgesetz）被称为德国近二十年来最宽松的移民政策调整。核心变化可以用一句话概括：从“先工作再签证”变成“先入境再找工作”。过去申请人必须拿到德国雇主合同才能递交签证，如今只要满足积分，就能持“机会卡”入境六个月，边生活边面试。

谁可以申请“机会卡”？

积分系统如何打分？

德国联邦移民与难民局（BAMF）公布的积分表包含六项指标，总分达到6分即可获批：

• 学历加分：德国承认的本科或硕士直接加4分；若专业属于紧缺职业清单（MINT：数学、IT、自然科学、技术），再额外加1分。
• 工作经验：过去五年中至少两年 *** 对口工作加3分。
• 年龄：35岁以下加2分，40岁以下加1分。
• 德语水平：B1加2分，A2加1分。
• 英语能力：C1加1分。
• 与德国关联：曾在德国连续居住六个月以上加1分。

自问：我只有成人大专学历，能达标吗？
自答：如果专业在紧缺清单且德语B1，学历4分+语言2分=6分，刚好踩线。

德国移民法案申请条件_具体文件清单

首次递交需要哪些材料？

1. 护照原件：有效期剩余不少于15个月。
2. 学历认证：通过anabin数据库或ZAB证书。
3. 财力证明：每月至少1027欧元冻结账户余额，或德国籍担保人签署“Verpflichtungserklärung”。
4. 简历+动机信：德语或英语，突出与德国劳动市场的匹配度。
5. 健康保险：入境保险（Reisekrankenversicherung）即可，后续转公立保险。

德国移民法案最新变化_工作签证转永居时间缩短

旧法规定持工作签证满60个月才可申请永居，新法将时间压缩至36个月，前提条件包括：

• 德语达到B1。
• 连续缴纳36个月养老保险。
• 有固定住所且无犯罪记录。

自问：我在德国读硕士后留下工作，能更快拿永居吗？
自答：可以。读书时间不计入，但毕业后工作签证从之一天开始算，满三年即可。

德国移民法案对蓝卡的影响

欧盟蓝卡薪资门槛降低

2024年起，欧盟蓝卡年薪门槛下调：

• 一般职业：43,800欧元（原56,400）。
• 紧缺职业：39,682欧元（原43,992）。

同时，蓝卡持有者换雇主不再需要外管局审批，只需在更换后四周内在线报备即可。

德国移民法案申请条件_家庭团聚新规

配偶与未成年子女申请家庭团聚时，德语A1证明不再强制，改为“有意愿学习德语即可”。但以下情况仍需A1：

• 配偶年龄超过45岁。
• 担保人持有“机会卡”而非正式工作签证。

德国移民法案最新变化_IT人才特别通道

没有大学学历的IT从业者也能移民德国，只要满足：

1. 过去三年内至少三年IT相关工作经验。
2. 年薪达到39,682欧元。
3. 德语A1或英语B2。

自问：我只有高中学历，但做过程序员五年，能走这条通道吗？
自答：可以。先申请工作签证，入境后转永居时间与蓝卡相同，只需36个月。

德国移民法案申请条件_常见拒签原因

• 动机信模板化：移民官会查重，雷同文本直接拒。
• 财力证明不足：冻结账户金额低于官方标准，或担保人收入不够。
• 学历未认证：中国学历需先做APS审核，否则ZAB不受理。
• 保险断档：入境保险到期未及时转公立保险，被视为“无保险状态”。

德国移民法案最新变化_后续展望

德国联邦议院已启动下一轮改革讨论，预计2025年可能进一步：

• 将“机会卡”有效期从6个月延长至12个月。
• 允许持“机会卡”者每周打工20小时，而非现在的每周10小时。
• 引入地区积分，去东德五州求职可额外加1分。

对于计划2024年递交的申请人，建议在2024年3月前完成学历认证，避开夏季高峰期，通常审核周期会延长4-6周。