联邦技术移民（FSW）是加拿大经济类移民中更受欢迎的项目之一，但很多人卡在“够分”与“不够分”之间。本文用问答形式拆解核心条件，并给出可落地的提分策略。

FSW六大硬性门槛，先自查再行动

想递交FSW，必须同时满足以下六项，缺一不可：

• 过去十年内至少一年连续 *** 带薪工作经验（或等同1560小时 *** ），职业属于NOC TEER 0/1/2/3类。
• 英语或法语CLB 7（雅思G类6/6/6/6或思培7/7/7/7）。
• 加拿大以外学历需做ECA认证，本科、硕士、博士均可。
• 六项打分≥67分（满分100，年龄、学历、语言、工作经验、加拿大job offer、适应能力）。
• 资金证明：一家三口约2.5万加元，随家庭人数递增。
• 无犯罪与体检通过。

CRS评分体系到底怎么算？

过了67分只是拿到“入场券”，真正决定能否获邀的是CRS（Comprehensive Ranking System）分数。CRS满分1200，分四大板块：

1. 核心人力资本：年龄、学历、语言、工作经验，更高500。
2. 配偶加分：配偶学历、语言、加拿大经验，更高40。
3. 技能可转移：海外学历+海外工作经验、语言+加拿大工作经验等组合，更高100。
4. 额外加分：省提名600、雇主offer 50/200、加拿大兄弟姐妹15、法语加分50/25、加拿大高等教育15/30。

如何快速提高CRS分数？七个实战技巧

1. 语言刷到CLB 9，立竿见影

雅思G类8777，单项从6提到7，CRS可增加约50分；若再考法语达到NCLC 7，额外再加50分。

2. 学历再上一层，ECA同步更新

单身申请人本科到硕士可加约15分；若配偶也做ECA，可再得10分。

3. 累积第二段工作经验

三年海外经验比一年多约25分，且更易触发“技能可转移”组合。

4. 锁定省提名，直接加600

关注安大略优才、萨省紧缺、BC Tech等无需雇主offer的省提名通道，CRS瞬间“保送”。

5. 兄弟姐妹在加？别忘记15分

只要兄弟姐妹是18岁以上加拿大公民或永久居民，且居住在加拿大，即可加分。

6. 加拿大雇主offer，50/200分

TEER 0/1/2/3类职位加50分；部分00类高管职位加200分，需LMIA或豁免LMIA工签。

7. 双学历组合，巧妙利用“技能可转移”

例如：海外本科+加拿大一年制certificate，可触发“双学历+加拿大教育”额外加分。

常见疑问：67分与CRS分数冲突吗？

不冲突。67分是FSW的“门槛分”，CRS是EE池子里的“排名分”。
案例：申请人A年龄29、硕士、雅思CLB 9、三年海外经验，67分系统得72分；CRS469分，2024年5月获邀。

时间线规划：从准备到枫叶卡

1. 第1-2个月：考语言、做ECA、准备资金证明。
2. 第3-4个月：入池EE，同步关注省提名开放。
3. 第5-6个月：若CRS不足，补法语或申请省提名。
4. 第7-12个月：获邀后递交 *** 材料，体检、无犯罪。
5. 第13-18个月：收到COPR，登陆拿枫叶卡。

避坑指南：最容易被忽视的三件事

• 工作证明信必须包含NOC代码、薪资、 *** 小时数，否则移民局可能拒认。
• 雅思成绩有效期两年，务必在递交e-APR时仍在有效期内。
• 资金证明需连续六个月银行流水，股票、基金需提前变现。

2024年趋势：分数还会涨吗？

2024年上半年EE常规类邀请更低524分，下半年预计会回落至480-490区间。省提名配额增加，走“省提名+EE”仍是低分申请人首选。