新加坡技术移民职业清单（SOL）每年更新，官方名称是“短缺职业清单”或“Critical Occupations List”。想拿Employment Pass或S Pass，先确认自己是否在列。下面用问答方式拆解清单、评分规则与申请策略，帮你快速锁定最紧缺岗位。

什么是新加坡技术移民职业清单？

新加坡人力部（MOM）与经济发展局（EDB）联合发布，列出未来三年缺口更大的岗位。雇主若 *** 清单内职位，可获优先审批、EP/S Pass配额放宽。清单分四大领域：信息通信、金融服务、绿色经济与先进制造。

2024年最紧缺的十大岗位

• 软件工程师（云计算方向）
• 数据科学家（AI/ML）
• *** 安全顾问
• 区块链开发工程师
• 量化分析师（买方机构）
• 可持续金融顾问
• 碳管理工程师
• 半导体工艺工程师
• 机器人系统集成师
• 生物医药统计师

如何判断自己是否符合？

学历门槛

多数岗位要求STEM本科以上，金融类需数学、统计、金融工程背景。若学历不足，可用专业证书+五年经验补足。

薪资基准

2024年EP更低月薪上调至5,000新币（金融业5,500新币）。S Pass为3,150新币。清单内职位通常高于基准20%。

技能评估

MOM采用COMPASS框架打分，满分40分，需达40分才稳。清单岗位自带20分“短缺职业加分”，剩余20分靠学历、薪资、公司多样性等。

不在清单还能申请吗？

可以，但需满足更高门槛：

1. 月薪≥10,000新币，可豁免COMPASS打分。
2. 公司需证明本地 *** 失败，走Fair Consideration Framework广告流程。
3. 提交行业推荐信，突出稀缺技能。

如何提升成功率？

证书加持

以下证书在评估中额外加5分：

• AWS Certified Solutions Architect – Professional
• CFA Charterholder
• Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
• LEED Accredited Professional

精准投递

使用MyCareersFuture筛选“Work Pass Sponsorship”标签，优先联系Scale-Up或Peppol注册公司，这类雇主配额充足。

时间窗口

每年3月与9月更新清单，新岗位公布后30天内投递，竞争最小。

常见误区

误区1：清单岗位=自动获批
仍需通过背景调查，曾有申请人因前雇主虚假申报被拒。

误区2：跳槽可保留EP
EP与雇主绑定，跳槽需重新申请，且新职位仍需在清单内。

误区3：S Pass可转PR
S Pass转PR概率低于EP，建议先升EP再申请永久居民。

未来三年趋势

新加坡押注绿色金融与人工智能，以下岗位预计2025年进入清单：

• AI伦理审计师
• 氢能系统工程师
• 气候风险建模师

提前布局相关技能，可抢占下一轮政策红利。