一、外企高管移民到底难不难？

问：外企高管移民真的比普通技术移民简单吗？
答：从官方数据看，**EB1C跨国公司高管类别的批准率常年保持在85%以上**，远高于EB2/EB3的排期与抽签不确定性。难点不在资格，而在“材料逻辑”——如何把真实的高管经历翻译成移民官看得懂的语言。

二、EB1C的核心三要素

1. 公司关系：母子、姐妹、附属均可

• **美国公司与海外公司必须存在“合格关联”**：股权≥50%或共同控制。
• 常见误区：以为只有母公司迁美才算，其实**反向设立美国子公司**也可。

2. 职位要求：不是“经理”就行

• 移民法对“高管职能”有量化指标：**直接管理两层以上组织**或**独立负责关键部门**。
• 反例：一位中国区销售总监，若下属仅5人且无预算权，大概率被拒。

3. 任职时长：365天规则

• 申请前**三年内在海外关联公司连续任职满一年**，可累计但不可中断。
• 疫情期间远程办公？**只要工资单与社保记录不间断**，移民局仍认可。

三、如何证明“高管”而非“高级打工人”

组织架构图：必须体现层级

模板：用**Visio或PPT画出三层汇报线**，标注每个下属的职责与人数。

签字权文件：银行、合同、人事

• 银行签字样本：显示单笔审批额度≥10万美元。
• 人事任免记录：至少**两份由你签字的晋升或解聘文件**。

薪酬结构：固定+浮动+股权

移民局更青睐**浮动部分占比≥30%**的薪酬包，证明决策影响力。

四、申请流程时间线（真实案例）

五、最容易踩的五个坑

1. 公司规模造假：移民局会调取银行流水，空壳公司秒拒。
2. 职位描述矛盾：L1A写“管理10人”，EB1C突然变“50人”，直接RFE。
3. 社保断缴：疫情期间补缴需提供人社局盖章说明。
4. 美国公司亏损：首年允许亏损，但**第二年必须盈利**，否则I-485被拒。
5. 配偶工作权限：L2签证可立即申请EAD，但**EB1C的I-485阶段才生效**。

六、替代方案：EB2-NIW是否可行？

问：如果EB1C材料不足，能否转战NIW？
答：可以，但需满足**“国家利益豁免”三重标准**。一位半导体外企高管通过**“芯片供应链安全”**论证获批，耗时32个月，比EB1C慢一倍。

七、律师费与隐性成本

• 基础律师费：$8,000-$15,000（含RFE答复）
• 公司审计：$3,000-$5,000（若营收复杂）
• 加急费：$2,805（I-907可选但强烈建议）
• 隐性成本：**维持美国公司运营12个月**，约$60,000-$100,000

八、2024年最新政策动向

移民局3月发布备忘录，明确**“远程管理”**也可计入365天，但需：
- 每周至少一次视频会议记录
- 海外公司工资单备注“remote supervision”
- 美国项目邮件抄送列表含海外团队

九、DIY还是找律师？

问：材料真实、英语好，能否自己申请？
答：曾有一位500强HRD自行递交，因**未翻译公司章程**被RFE，补件耗时4个月。建议至少让律师审阅关键证据链，费用可降至$3,000。

十、获批后的关键动作

• 登陆30天内：申请SSN、更新驾照
• 登陆90天内：若计划跳槽，需**I-485J表**证明新职位仍是高管
• 登陆1年内：美国公司营收需达**L1A商业计划书承诺的80%**