加拿大萨斯喀彻温省（简称“萨省”）在2024年4月更新了省提名计划（SINP）的核心规则，涉及紧缺职业列表、EOI打分表、语言豁免条款以及雇主担保流程。本文用自问自答的方式拆解新政，帮助申请人快速定位自身机会。

新政到底改了什么？

一句话概括：紧缺职业从“列表制”变为“评估制”，打分表权重向法语、本地亲属、高技能岗位倾斜。

• 紧缺职业列表取消：不再发布NOC固定清单，改为“按需评估”，移民局每季度根据劳动力市场数据动态调整。
• EOI满分110分→130分：新增“社区支持”15分、“法语能力”10分、“萨省直系亲属”5分。
• 雇主担保门槛提高：Job Approval Letter（JAL）审批时间从2周延长至6周，雇主要额外提交“劳动力市场影响内部评估”。

萨省省提名最新打分表如何计算？

先给出官方换算公式，再拆解每个加分项的隐藏条件。

总分 = 年龄 + 学历 + 工作经验 + 语言能力 + 萨省关联 + 社区支持 + 适应能力

年龄（满分10分）

22-34岁拿满分，35岁起每增1岁减1分，45岁及以上0分。

学历（满分20分）

• 博士20分
• 硕士19分
• 双学历18分
• 三年制大专或本科17分
• 一年制证书15分

隐藏规则：海外学历必须做ECA，且ECA报告日期距递交EOI不超过5年。

工作经验（满分15分）

过去10年内：

• 5年+：15分
• 4年：12分
• 3年：9分
• 2年：6分
• 1年：3分

注意：必须是NOC TEER 0/1/2/3类，且与申请职位高度相关。

语言能力（满分25分）

亮点：法语CLB 7可额外加10分“双语奖励”，但英语仍需达到CLB 4以上。

萨省关联（满分30分）

• 萨省雇主Job Offer：30分（必须是 *** 、永久、薪资≥中位数）
• 萨省读书1年以上：15分
• 萨省直系亲属：5分（父母、子女、兄弟姐妹、祖父母）

社区支持（满分15分）

由萨省指定社区经济发展组织出具“支持信”，需证明：

1. 职位与社区经济规划匹配
2. 申请人愿意长期定居
3. 雇主无法在本地 *** 到合适人选

适应能力（满分10分）

• 配偶CLB 4以上：5分
• 配偶在萨省有1年以上 *** 工作：5分

紧缺职业列表取消后，如何判断自己是否符合“按需评估”？

移民局每季度在官网发布“需求分析简报”，列出未来6个月最紧缺的6大领域：

1. 医疗保健（护士、药剂师、医学实验室 *** ）
2. 农业技术（农机工程师、作物顾问）
3. 信息技术（软件工程师、 *** 安全分析师）
4. 建筑技工（电工、焊工、起重机操作员）
5. 幼儿教育与早教助理
6. 重型卡车司机

自查 *** ：把简历中的核心职责与NOC描述逐句比对，匹配度≥70%即可尝试递交EOI。

雇主担保流程有哪些隐形坑？

新政下，JAL审批变严，常见拒签原因：

• 雇主过去3年有裁员记录
• 薪资低于同地区同职位中位数
• *** 广告未覆盖至少3个平台且周期不足4周

避坑建议：提前让雇主准备T4、NOA、工资流水，证明财务健康； *** 广告需写明“愿意协助办理移民”。

法语申请人如何更大化加分？

满足以下三项即可额外拿20分：

1. 法语CLB 7 + 英语CLB 4
2. 在EOI里勾选“愿意在法语社区定居”
3. 提交一份法语动机信（300字以内）

案例：29岁硕士、法语CLB 8、英语CLB 6、萨省雇主offer、社区支持信，EOI得分高达115分，获邀概率接近100%。

常见拒签原因与补救方案

递交EOI后多久能收到ITA？

2024年5月最新抽签：

• OID类别：更低分82，邀请人数312
• 雇主担保：更低分68，邀请人数427
• 法语优先：更低分60，邀请人数91

时间线：EOI入池→抽签（每月1-2次）→ITA（60天内递交 *** 材料）→省提名（平均6-8周）→联邦PR（EE通道6个月，纸质12-18个月）。

结语

萨省移民新政的核心逻辑是“精准匹配劳动力缺口”，申请人只要围绕打分表逐项补强，尤其是抓住法语、社区支持、雇主offer三大高权重板块，就能在竞争池中迅速脱颖而出。