英国移民政策到底改了什么？

2024年4月起，英国内政部对《移民规则》进行了近十年来更大幅度的调整，**核心变化集中在技术工签（Skilled Worker Visa）薪资门槛、短缺职业清单更新以及家庭签证资金要求**。一句话概括：想靠低薪岗位或“混签”拿永居，几乎行不通。

技术工签薪资门槛到底涨了多少？

自问：以前更低年薪26,200英镑就能办Skilled Worker，现在还够吗？
自答：不够。**2024年新标准分为三档**：

• 一般岗位：£38,700（涨幅48%）
• 健康与护理签证：£29,000（过渡价，2025年同步到£38,700）
• 新毕业/26岁以下/STEM博士：仍可用“new entrant rate”£30,960

重点：即便雇主愿意担保，**薪资低于门槛将直接拒签**，没有“讨价还价”空间。

短缺职业清单取消后怎么办？

自问：以前厨师、电工在短缺清单上能降薪20%，现在还能享受优惠吗？
自答：不能。短缺职业清单（SOL）已被**移民薪资清单（ISL）**取代，ISL仅保留8类岗位，包括：

1. 生物科学家
2. 土木工程师
3. 医疗放射师
4. 兽医
5. 程序员（仅限AI与 *** 安全方向）

不在ISL上的职位一律按£38,700执行，**厨师、零售经理、平面设计师等热门岗位彻底失去降薪通道**。

如何证明薪资达标？

英国内政部只认**“担保函（CoS）+工资单+P60税表”**三件套，缺一不可。实操建议：

• 担保函必须写明**年薪时薪双轨制**，并注明每周工作小时数；
• 工资单需覆盖**过去6个月**，且每月净收入与CoS一致；
• P60需为**最近一完整税年**，若跨税年申请，需额外提交P45。

注意：奖金、津贴、股票不计入基本薪资，**仅计算基础工资（basic pay）**。

家庭签证资金要求有哪些暗坑？

自问：配偶签的£18,600收入标准提高了吗？
自答：暂未提高，但**存款路径审查更严**。过去只需存满6个月，现在要求：

1. 存款需**连续90天**每日余额≥£16,000+短缺金额；
2. 若用工资收入，必须提供**12个月工资流水**，而非6个月；
3. 自雇人士需提交**公司账户+个人完税证明**，缺一不可。

特别提醒：**房产租金、股票投资不再被接受为稳定收入**，必须转为现金存款。

如何一步到位拿到五年工签？

自问：听说有人只拿到三年签证，怎样确保一次批五年？
自答：关键在**职位SOC代码与雇主规模**。实操技巧：

• 选择**SOC代码2211-2219**（医疗、工程、IT）的雇主，获批五年概率高；
• 雇主需为**A级担保资质**，且过去12个月无吊销记录；
• 在CoS上勾选“maximum length allowed”，并附一封**HR说明信**，解释岗位长期需求。

若雇主为初创公司（成立<18个月），签证时长通常限制为2-3年，需续签。

永居通道是否更窄？

自问：薪资涨了，永居收入门槛也跟着涨吗？
自答：是的。**2024年4月起，永居薪资门槛同步上调至£38,700**，且必须满足：

1. 最近12个月持续达到该标准；
2. 期间**无降薪、无停薪留职**；
3. 雇主仍需提供**继续雇佣证明**。

若持健康与护理签证，可用过渡价£29,000申请永居，但**2025年后将统一标准**。

申请流程时间线如何规划？

以10月1日入职为例，倒推时间表：

• 6月1日：雇主申请担保资质（8周审批）
• 8月1日：下发CoS并在线提交签证
• 8月15日：预约签证中心录指纹
• 9月15日：收到BRP卡，准备入境

若需加急，**选择“优先服务”5个工作日出签**，但需额外支付£500。

常见拒签雷区

1. **职位描述与SOC代码不符**：例如把“市场专员”写成“销售经理”，会被认为夸大职责。
2. **薪资拆分**：将£38,700拆成£35,000工资+£3,700奖金，直接拒签。
3. **雇主担保函过期**：CoS有效期3个月，逾期需重新申请。
4. **存款来源不明**：大额现金存入无合理解释，被视为“资金跳跃”。

未来半年政策预测

根据英国内政部向议会提交的《移民咨询委员会中期报告》，**2025年春季可能进一步收紧ISL清单**，将程序员岗位限制在年薪£45,000以上。建议申请人：

• 2024年内完成签证递交，锁定现行政策；
• 若从事IT行业，尽早考取**英国计算机协会（BCS）认证**，提高议价权；
• 关注**“Scale-up Visa”**动态，该签证不受£38,700限制，但需雇主为快速扩张企业。

英国移民政策正从“量”转向“质”，**高技能、高薪资、高需求**成为通关密码。提前规划、精准匹配职位、严格准备材料，才能在新政下稳拿签证。