什么是美国分公司移民？

美国分公司移民通常指跨国企业通过在美国设立分支机构，将母公司高管或核心技术人员调派到美国长期工作，并最终获得绿卡的路径。最常用工具是L1A/L1B签证，后期可衔接EB-1C跨国高管绿卡。 自问：只有大企业才能申请吗？ 自答：否，只要母公司控股美国子公司50%以上，且公司成立满一年即可尝试。 ---

L1A与L1B的核心区别

• L1A（高管/经理）：最长7年，后期可直接申请EB-1C绿卡，无需劳工证。
• L1B（专业知识人员）：最长5年，转绿卡需走EB-2/EB-3，需PERM劳工证。

自问：技术骨干选哪类？ 自答：若职位含团队管理职能，优先L1A；纯技术岗则L1B。 ---

申请L1签证的六大硬条件

1. 公司关系：母公司与美国子公司需为母子公司、姐妹公司或合资公司，股权链清晰。
2. 经营时间：母公司成立并运营满一年以上，美国子公司可为新设。
3. 职位匹配：调派人员过去三年内至少连续一年在母公司担任经理/高管/核心技术人员。
4. 美国岗位：必须为 *** ，且职责与母公司职位高度关联。
5. 资金证明：美国子公司需有办公场所、银行流水、商业计划书，证明可持续运营。
6. 回国约束力：需证明调派期满后有回国意愿，但实际操作中EB-1C可豁免。

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如何快速搭建合格的美国分公司？

步骤一：选择州与注册实体

特拉华州公司注册最快1天完成，但加州、德州市场大，需权衡税务与业务需求。 自问：注册资本要多少？ 自答：无硬性要求，5万美元以上更易通过审查。

步骤二：开立美国银行账户

需母公司董事护照+EIN税号，首笔注资建议10万美元，备注“营运资金”。

步骤三：租赁真实办公室

虚拟地址拒签率超60%，推荐联合办公（如WeWork）签6个月以上合同。 ---

L1签证材料清单（按优先级排序）

1. 母公司营业执照+股权结构图（中英文公证） 2. 美国子公司注册文件+EIN 3. 调派人员简历+母公司在职证明（需体现管理职责） 4. 美国子公司商业计划书（3年财务预测、雇佣计划） 5. 银行流水+租赁合同+水电账单（证明真实运营） ---

从L1到绿卡的完整时间线

阶段	耗时	关键动作
L1A首次获批	2-4个月（加急15天）	提交I-129
美国公司运营	12个月	雇佣3-5人，营收≥30万美元
EB-1C绿卡申请	12-18个月	提交I-140+I-485

自问：能否跳过L1直接EB-1C？ 自答：可以，但中国出生申请人排期约2年，L1提前登陆更稳妥。 ---

常见拒签原因与对策

原因1：美国公司“空壳”嫌疑 对策：提交员工工资单+客户合同+社媒推广截图。 原因2：职位描述不符 对策：避免使用“engineer”等敏感词，改用Director of Technical Operations。 原因3：母公司规模过小 对策：补充母公司纳税记录+员工社保清单，证明持续运营。 ---

成本预算（2024年参考）

• 公司注册+银行开户：$3,000-$5,000
• 律师费：$8,000-$12,000（含补件）
• 办公室租金：$1,500/月（德州郊区）-$4,000/月（硅谷）
• 绿卡阶段：$15,000-$20,000（含加急）

自问：可以DIY吗？ 自答：公司结构简单可尝试，但商业计划书与补件回复建议律师把关。 ---

成功案例：深圳硬件公司9个月获批L1A

背景：母公司50人，年营收800万美元，美国新设销售子公司。 关键动作： 1. 首月完成德州注册+办公室租赁 2. 第三月提交3名美国员工 *** 记录 3. 第六月补充母公司专利证书证明核心技术关联 结果：移民局无补件直接批准，调派CEO登陆休斯顿。 ---

后续维护：如何保住L1身份？

每年至少回美一次，每次停留30天以上；美国公司需持续报税，即使零营收也需提交1120表。若公司扩张，可为配偶申请L2工卡，子女享受本州大学学费优惠。