为什么“澳洲移民工作”如此受关注？

澳洲以高时薪、完善福利、技术移民通道透明而著称，但真正落地后，**“如何找到对口岗位”**成为新移民最焦虑的问题。 自问：是不是只要雅思四个七就能找到工作？ 自答：语言只是敲门砖，**职业评估、本地经验、人脉 *** **才是决定因素。 ---

之一步：锁定你的职业是否在澳洲紧缺列表

• MLTSSL：中长期紧缺，可走189/190/491签证；
• STSOL**：短期紧缺，只能州担或雇主担保；
• ROL**：偏远地区专属。

自问：土木工程师到底属于哪一类？ 自答：土木在MLTSSL，但**“土木工程绘图员”**却在STSOL，一字之差，移民通道完全不同。 **提示**：用澳洲 *** 官网JobOutlook搜索ANZSCO代码，再对照最新列表，避免信息滞后。 ---

第二步：完成职业评估，别让简历石沉大海

不同评估机构要求差异巨大： - **EA（工程师）**：需要CDR报告，强调项目细节； - **ACS（IT）**：工作经验需与提名职业高度匹配，**RPL项目**可补非ICT学位缺口； - **VETASSESS（市场、HR等）**：学历与工作经验必须同时满足，** *** 不算**。 自问：国内五年Java开发，但本科是英语专业，能通过ACS吗？ 自答：可以，用RPL项目证明核心知识，**但需准备至少两篇项目案例**，每篇千字以上。 ---

第三步：本地经验怎么破？三个零门槛渠道

1. 志愿者：Seek Volunteer、GoVolunteer常年招募IT、会计、工程背景志愿者，**三个月即可写入简历**； 2. 实习项目：澳洲 *** 资助的“Professional Year”仅对会计、IT、工程开放，**完成后直接加5分移民分**； 3. 临时工：LinkedIn搜索“contract”或“casual”，很多6周短期合同，**用来积累澳洲推荐信**。 自问：没有PR，企业会要吗？ 自答：初创公司与非营利组织更看重技能，**签证类型写在Cover Letter最后一句即可**，别放在开头吓跑HR。 ---

第四步：简历与求职信本土化改造

澳洲HR平均6秒扫一份简历，**格式必须倒序时间线**，并遵循： - **STAR法则**：Situation、Task、Action、Result，每段经历用两行写完； - **关键词匹配**：把Job Ad里的动词原封不动搬进简历，**否则ATS系统直接过滤**； - **删除照片、年龄、婚姻状况**，避免歧视风险。 自问：要不要写“精通Excel”？ 自答：写“用Power Pivot搭建财务模型，缩短月度关账时间30%”，**量化结果**才有说服力。 ---

第五步：高效使用Seek、LinkedIn与Hidden Job Market

- **Seek**：设置Job Alert，关键词用“graduate+职业名”，**每天早8点前投递**，HR上班之一眼能看到； - **LinkedIn**：把地区改为澳洲后，**加200+同行业Recruiter**，发私信模板：“Hi [Name], I noticed you recruit [职位]. Could I share my CV for future roles?”； - **Hidden Job Market**：参加Meetup技术沙龙、行业协会年会，**70%职位从未公开发布**。 自问：LinkedIn没回应怎么办？ 自答：三天后评论Recruiter最新动态，**用行业洞察刷存在感**，例如“Great insights on AI adoption in banking!”。 ---

第六步：面试中的文化陷阱

澳洲面试重“文化契合”，**别炫耀加班文化**。 - **必问题**：“Tell me about a time you received negative feedback”——准备失败案例，**强调如何改进**； - **薪资谈判**：提前查Payscale，**报区间而非具体数字**，例如“75k–85k AUD depending on package”； - **结束提问**：问团队KPI、直属领导管理风格，**避免问年假和奖金**，显得功利。 自问：视频面试穿什么？ 自答：上半身商务正装，**下半身睡裤无妨**，但确保摄像头高度与眼平齐，背景干净。 ---

第七步：拿到offer后的签证与税务细节

- **TFN税号**：入境后一周内在线申请，**雇主没TFN会按45%更高税率预扣**； - **Super养老金**：选择低费率基金如Hostplus或AustralianSuper，**默认基金可能吃掉你2%收益**； - **Medicare与私人保险**：PR可直接用Medicare，**临时签证需买OVHC**，Bupa性价比高。 自问：雇主担保482签证，可以跳槽吗？ 自答：可以，但**新雇主必须重新提名**，且职业代码一致，否则签证作废。 ---

真实案例：一位中国机械工程师的90天求职路

背景：国内五年汽车厂经验，雅思6.5，职业评估通过EA。 Week 1–2：修改简历，**突出SolidWorks与AutoCAD项目**，投递20份无回应； Week 3：参加Engineers Australia志愿者项目，**免费帮非营利组织设计零件**； Week 4–6：LinkedIn加200位机械行业Recruiter，**获得3次面试**； Week 7：拿到墨尔本一家医疗设备公司6个月合同，时薪55AUD； Week 12：表现优异转 *** ，雇主同意担保186永居。 **关键动作**：志愿者经历成为面试核心话题，**证明“澳洲标准”沟通能力**。 ---

常见误区清单

- **误区1**：只投大公司。 **正解**：中小型企业担保流程更快，**且竞争小**； - **误区2**：等PR再找工作。 **正解**：过桥签A可 *** 工作，**提前积累本地经验**； - **误区3**：盲目读PY课程。 **正解**：IT毕业生若已有一年本地经验，**PY加分不如直接考CCL**。 ---

下一步行动清单

1. 今天内用JobOutlook核对ANZSCO代码； 2. 本周完成职业评估材料清单； 3. 下周注册Seek Job Alert并修改LinkedIn标题为“Open to work in Australia”； 4. 30天内至少完成40小时志愿者或实习。