澳升移民靠谱吗？ 从官方牌照、行业口碑、真实案例与后续服务四个维度综合评估，澳升移民在澳洲本土持牌且案例透明，整体可信度较高，但仍需申请人结合自身条件理性判断。 ---

官方资质：一张牌照能否决定“靠谱”？

澳洲移民 *** 必须持MARA（Migration Agents Registration Authority）牌照，编号可在官网实时查询。澳升移民官网首页即公示MARA牌照号1573707，并附二维码直链 *** 数据库，扫码即可验证有效期。 自问：牌照有了就万无一失？ 自答：牌照只是门槛，关键看持牌人是否亲自跟进。澳升移民的持牌 *** Linda Wang从业12年，亲自面谈比例达92%，远高于行业平均的65%。

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行业口碑：第三方平台评分揭示了什么？

Google Reviews 4.8/5（基于312条评价）、小红书关键词“澳升移民”笔记点赞总量1.4万。高频好评集中在三点：

• 文案透明：所有材料共享云端文件夹，申请人可实时查看修改记录；
• 拒签退款条款清晰：合同写明“技术评估未通过退70%”，无文字游戏；
• 响应速度：承诺24小时内邮件答复，实测平均7.3小时。

差评主要集中在“等待周期长”，而澳洲技术移民本身EOI周期就是6-18个月，平台无法左右。

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成功案例：三个典型路径拆解

案例一：IT单身男75分速通189

背景：1994年生，软件工程师，PTE八炸，无澳洲学历。 时间线：

1. 2022.03 签约，同步做ACS职业评估；
2. 2022.05 评估通过，当月递交EOI；
3. 2022.07 获邀，签证申请到下签仅4个月。

亮点：澳升移民在PTE备考阶段就介入，提供内部机经，写作从65分提到79分，直接拉高10分。

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案例二：市场经理带配偶转战190

难点：主申Marketing Specialist非紧缺，需州担加分。 策略：

• 锁定南澳州担，因为该州对“偏远地区工作”定义宽松；
• 配偶加做职业年PY，额外加5分；
• 2023.01 递交，2023.06 下签。

关键点：州担政策每月微调，澳升移民内部有专人监控，之一时间通知客户补材料。

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案例三：厨师482转186雇主担保

背景：雇主为悉尼连锁餐厅，年营业额450万澳元。 风险：厨师职位易被质疑“真实性”。 解决方案：

1. 提前6个月让雇主在JobActive打广告，保留所有面试记录；
2. 澳升移民撰写市场薪资报告，证明55,000澳元年薪合理；
3. 2023.10 递交186 DE，无补件直接获批。

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费用结构：一次性还是分阶段？

澳升移民采用“3+2”付款：

• 30%签约时：覆盖前期评估、职业评估；
• 20%递交EOI或州担时；
• 30%获邀后；
• 20%下签后。

对比行业常见的50%前期，分阶段模式降低申请人资金压力。

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常见疑问Q&A

Q：职业评估被拒怎么办？

A：澳升移民提供一次免费复议，若仍被拒，按合同退70%服务费。

Q：雇主担保期间换雇主可行吗？

A：482阶段可换，但需新雇主重新提名，且职位须在同一ANZSCO代码下；186阶段不建议更换，否则视为新申请。

Q：语言成绩最晚何时递交？

A：技术移民可在EOI阶段后补交，但州担多数要求递交时已有合格成绩，避免错过窗口。

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如何验证自己能否复制成功案例？

三步自测：

1. 年龄：25-32岁加30分，33-39岁加25分，差距5分可能影响获邀；
2. 职业：在MLTSSL列表可直接189，STSOL需州担；
3. 英语：PTE八炸比雅思4个7多10分，且出分更快。

若三项中有两项低于案例，需提前规划PY、NAATI或偏远地区加分。

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写在最后：选择移民机构的三个底线

1. 合同写明退款节点，拒绝口头承诺； 2. 持牌人必须出现在合同签字页，而非助理代签； 3. 所有往来邮件使用公司域名，避免个人邮箱带来的 *** 困难。

对照以上标准，澳升移民在硬性条件上基本达标，最终是否签约，建议申请人预约一次30分钟免费评估，亲自感受文案专业度与沟通效率。