2024年澳洲移民政策到底改了什么？

澳洲内政部在2024年5月公布的《Migration Strategy》中，对技术类、雇主担保类及家庭类签证均做了“结构性调整”。最直观的变化体现在：

• 技术移民配额从137,100人上调至190,000人，其中约70%分配给独立技术189与州担190。
• 打分表新增STEM专业额外10分、偏远地区学习再加5分，同时取消“社区语言”5分。
• 雇主担保482转186永居的工作时长要求从3年缩短至2年。

技术移民打分表怎么算？逐项拆解给你看

1. 年龄分：30岁是黄金分水岭

18–24岁：25分；25–32岁：30分；33–39岁：25分；40–44岁：15分；45岁以上0分。

2. 英语能力：雅思4个8直接拿满分

• Competent（雅思6）：0分
• Proficient（雅思7）：10分
• Superior（雅思8）：20分

3. 学历分：博士直接加20

• 博士：20分
• 本科/硕士：15分
• 专科或技工类AQF III/IV：10分

4. 工作经验：澳洲与海外可叠加

• 澳洲境内1–2年：5分；3–4年：10分；5–7年：15分；8年以上：20分
• 海外3–4年：5分；5–7年：10分；8年以上：15分

5. 新增亮点：STEM专业与偏远地区

• STEM领域（如AI、量子计算、生物技术）硕士及以上：额外10分
• 在偏远地区完成2年学习：再加5分

189、190、491该如何选？一张表看懂差异

热门专业配额与邀请分数实时追踪

根据2024年6月最新一轮EOI官报：

• 软件工程师261313：189邀请分数85分，190州担75分（新州）
• 注册护士254499：18965分秒邀，塔州19065分
• 幼教241111：18970分，维州19065分

问：为什么同专业不同州分数差这么多？
答：州担配额、州内需求、申请人扎堆程度共同决定。例如维州幼教缺口大，州 *** 主动降分抢人。

雇主担保482转186永居路径全解析

新政三大福利

1. 所有职业清单合并：原STSOL、MLTSSL、ROL统一为“Core Skills Occupation List”，新增286个职业。
2. 工作经验缩短：持482为同一雇主工作2年即可转186，无需职业评估。
3. 年龄豁免放宽：年薪达到$165,000可豁免45岁上限。

482转186时间轴

• 月0：拿到482签证入境
• 月24：递交186 TRT stream
• 月30：获批永居

家庭类配偶签：担保人收入门槛提高

2024年7月起，配偶签担保人收入要求从$53,900上调至$54,200，并引入3年收入追溯机制。

• 问：收入不够怎么办？
  答：可用共同担保人（sponsor’s sponsor）或存款证明补足差额。

常见拒签雷区与避坑指南

技术移民常见拒签点

• 职业评估过期：IT类ACS有效期仅2年，递交EOI前务必renew。
• 虚假工作经验：移民局与ATO数据互通，工资单与税单不符直接拒。

雇主担保常见拒签点

• 公司营业额下滑：担保财年营业额低于$1M需额外解释。
• 岗位真实性：公司架构图、 *** 广告、面试记录缺一不可。

2024下半年申请策略建议

1. 分数卡在80分以下：优先抢491偏远州担，3年后转191永居。
2. IT/工程高分选手：直接冲189，同时递交新州/维州190双保险。
3. 已有澳洲雇主：走482→186，避开打分竞争。

问：现在递交EOI还来得及吗？
答：2024–25财年配额已放出，189每月至少发3轮，建议本周内完成职业评估+英语成绩，锁定靠前递交时间。