新西兰移民打分表到底看什么？

新西兰技术移民采用“打分制”，官方名称叫 Skilled Migrant Category Expression of Interest（简称 *** C EOI）。移民局会根据年龄、学历、工作经验、技能就业、配偶加分等维度给出总分，**160分**是目前被邀请的“安全线”。
自问自答：分数不够160怎么办？——可以通过**地区加分、配偶学历、额外工作经验**等途径再凑分。

打分表六大核心维度拆解

1. 年龄分：30-39岁是黄金档

• 20-39岁：30分
• 40-44岁：20分
• 45-49岁：10分
• 50-55岁：5分

超过55岁直接**失去技术移民资格**，所以“年龄红利”要趁早抓住。

2. 学历分：Level 7以上才稳

• Level 10 博士：70分
• Level 9 硕士：60分
• Level 8 荣誉学士/研究生文凭：50分
• Level 7 学士：50分
• Level 4-6 证书或大专：40分

如果学历在海外取得，需要**NZQA学历认证**，周期通常35个工作日，提前准备。

3. 工作经验：新西兰本地经验更值钱

• 10年相关经验：50分
• 8年：40分
• 6年：30分
• 4年：20分
• 2年：10分

额外隐藏福利：在新西兰本地**12个月**相关工作经验，可再得**10分**。

4. 技能就业：offer与ANZSCO技能等级挂钩

• 持有新西兰技能工作offer，且职位在ANZSCO Skill Level 1-3：50分
• 职位在Skill Level 4-5：30分
• 薪资达到**中位数两倍**（目前时薪约55纽币）：额外20分

自问自答：没有雇主offer能申请吗？——可以，但分数必须**远超160**，否则很难被捞。

5. 地区加分：奥克兰以外再送30分

如果技能雇主在**奥克兰以外**，直接加30分。这是 *** 鼓励人口外溢的硬政策，**无需额外材料**，只需雇主地址证明。

6. 配偶加分：双学历双保险

• 配偶拥有Level 7以上学位：10分
• 配偶同时满足英语要求（雅思6.5或同等）：10分
• 配偶有新西兰技能工作offer：20分

注意：配偶加分需要**同时递交EOI**，且关系真实稳定。

如何自己快速算一遍分数？

官方在线工具叫“Points Indicator”，但很多人嫌英文麻烦，这里给一份中文速算表：

1. 年龄：30分（假设35岁）
2. 学历：50分（Level 7学士）
3. 工作经验：30分（6年海外）
4. 技能就业：50分（拿到Level 2职位offer）
5. 地区：30分（雇主在惠灵顿）
6. 配偶：20分（配偶Level 8硕士+雅思6.5）

合计：210分，远超160，获邀概率极高。

常见失分陷阱与补救方案

陷阱1：工作经验不被认可

移民局要求“**高度相关**”，如果你的职位是“市场专员”，但ANZSCO定义里属于“销售”，就可能被砍分。
补救：让雇主在reference letter里**精准匹配职位描述**，并附上组织架构图。

陷阱2：学历认证级别被降级

国内自考本科有时被NZQA评为Level 6，直接少10分。
补救：提前做**Pre-asses *** ent**，若结果不理想，考虑再读一个一年制Level 7 Graduate Diploma。

陷阱3：雇主资质不过关

公司年营业额低、员工人数少，会被质疑“是否真实需要海外人才”。
补救：准备**公司财报、雇佣合同、岗位广告记录**，证明 *** 流程合规。

EOI递交后的时间线

• 每月**之一和第三个星期三**捞选，分数≥160即获ITA（Invitation to Apply）。
• 收到ITA后，4个月内递交正式材料。
• 90%技术移民在**8-12个月**内获批。

自问自答：分数在150-160之间有没有机会？——如果属于**长期紧缺职业**或**地区加分**，移民局会不定期“降分捞人”，但概率不稳定。

2024年政策风向：哪些职业最稳？

移民局最新“Green List”涵盖**建筑、工程、IT、医疗**四大板块，例如：

• 软件工程师
• 注册护士
• 土木工程技术员
• 电工

这些职业不仅**直接获得居留权**，还能在打分表里叠加紧缺职业加分，**竞争力翻倍**。

写在最后的实战建议

1. 先算分再行动，**低于160分不要盲目递交**。
2. 学历、雇主、地区三大变量最灵活，**优先从这三项突破**。
3. 所有材料准备两套：一套**原件公证**，一套**移民局格式扫描件**，避免补件耽误时间。