加拿大就业移民政策到底有哪些通道？

加拿大就业移民政策的核心逻辑是“先工签后永居”。目前主流通道可分为三大类：

• 联邦技术移民（FSW）：适合学历高、语言好、有加拿大境外工作经验的申请人。
• 省提名雇主担保（PNP）：各省根据劳动力缺口定向邀请，**雇主offer是硬通货**。
• 大西洋移民计划（AIP）：针对海洋四省，语言要求低至CLB4，**最快6个月拿PR**。

加拿大移民后如何找工作？三步走策略

之一步：入境前锁定雇主

很多申请人误以为必须登陆后才能找工作，其实**提前6-12个月布局更有效**：

1. 在Job Bank、Indeed设置关键词“LMIA approved”，筛选已获批劳动力市场影响评估的岗位。
2. LinkedIn直接搜索“HR+省名”，例如“HR Ontario”，主动发送定制化私信，**成功率比海投高3倍**。
3. 参加线上 *** 会（如CanPrep Virtual Fair），**提前建立雇主联系**。

第二步：登陆后快速融入本地 ***

加拿大70%的岗位不公开 *** ，**隐藏市场靠人脉解锁**：

• 每周参加2次行业协会Meetup（如IT选CIPS，工程选PEO）。
• 志愿者优先选United Way或Food Bank，**管理层常是500强企业HR**。
• 使用“信息访谈”技巧：约见目标公司中层喝咖啡，**30分钟可拿到内推**。

第三步：破解“无加拿大经验”死循环

雇主常以此为由压价，**三招破局**：

1. 考取本地证书：如IT考AWS加拿大区认证，**薪资立涨15%**。
2. 用项目制简历替代时间轴简历，**突出可迁移技能**。
3. 主动提出3个月带薪试岗（probation），**降低雇主顾虑**。

哪些行业最容易就业移民？

雇主担保移民的隐藏成本

表面看只需雇主一封offer，**实际需计算三重费用**：

• 雇主合规费：LMIA申请费$1000，**部分雇主会让申请人承担**。
• 工资扣减：部分雇主以“培训费”名义每月扣$200-500，**需在合同中明确禁止**。
• 搬迁保证金：萨省部分雇主会要求$5000押金，**登陆后三个月退还**。

如何识别虚假雇主？

自问：什么样的雇主值得警惕？

答案：出现以下信号立即远离：

1. 要求支付LMIA费用至个人账户（合法应通过IRCC官网）。
2. 公司注册地址为住宅或虚拟办公室。
3. 面试仅通过WhatsApp语音，**拒绝视频或现场**。

EE快速通道加分技巧

CRS分数卡在470？**三招暴力拉升**：

• 法语CLB7可加50分，**TEF Canada比雅思更容易刷分**。
• LMIA加50分，**但需NOC TEER 0/1/2/3类职位**。
• 省提名加600分，**相当于直接保送**。

真实案例：43岁宝妈如何6个月拿到PR

背景：国内行政岗，雅思5.5，预算有限。

操作路径：

1. 选择新省AIP计划，**雇主为连锁超市总部**。
2. 入境后 *** 读6个月Office Admin证书，**学费可抵税**。
3. 用志愿者经历包装成“社区协调员”，**成功转岗HR助理**。

关键点：**年龄大就选AIP或RNIP，联邦EE对40岁以上极不友好**。

登陆首周必做清单

• 周一：申请SIN社保号（Service Canada现场排队比官网快）。
• 周二：开银行账户选RBC新移民套餐，**送一年免月费**。
• 周三：考取驾照G1笔试，**中国驾照翻译件可临时用60天**。
• 周四：注册Indeed Job Alerts，关键词设置“entry level+行业”。
• 周五：预约Settlement Agency的1对1职业规划，** *** 买单**。