什么是新加坡雇主担保移民？

新加坡雇主担保移民，官方名称Employment Pass（EP）+永久居民（PR）通道，指由新加坡注册公司出面为外籍专业人才申请工作准证，并在持EP满一定年限后，由同一家公司继续担保申请永久居民身份的一种移民路径。它既不同于投资移民，也区别于留学转移民，核心在于“先有本地雇主，再谈身份”。

新加坡雇主担保移民条件：门槛到底高不高？

1. 对申请人的硬性指标

• 学历要求：全日制本科及以上，学信网可查；若大专学历，需配套十年以上相关领域高级管理经验。
• 薪资基准：2024年新政下，金融行业EP更低月薪5500新币，其他行业5000新币，年龄越大对应薪资阶梯越高。
• 职业匹配：岗位须与过往履历高度相关，新加坡人力部（MOM）会横向比对行业薪资中位数。

2. 对担保企业的隐形门槛

• 本地员工比例：企业需满足公平考量框架（FCF），即优先 *** 新加坡公民或PR，外籍员工占比不得过高。
• 营收与纳税：年营业额建议不低于50万新币，且近一年有正常纳税记录，零申报或亏损企业成功率极低。
• 职位真实性：公司需证明该岗位无法在本地市场招到合适人选， *** 广告需提前刊登14天以上。

新加坡雇主担保移民流程：分几步走最稳？

Step 1 企业资格预评估

先由移民顾问或律师对企业进行COMPASS打分系统模拟，确保企业在多元化、薪资水平、本地员工比例、技能加分四项中拿到至少40分。

Step 2 匹配雇主与岗位

通过猎头、商会、行业展会或新加坡企业发展局（EDB）合作名录寻找愿意担保的雇主，签署意向雇佣协议（LOI），明确后续PR担保义务。

Step 3 EP在线申请

企业登录MOM的EP Online系统提交：

• 申请人护照、学历公证、过往雇主推荐信
• 企业商业登记证、近一年财报、员工配额声明

审批周期：10—15个工作日，90%以上案例无需补件。

Step 4 登陆与领卡

EP获批后，申请人需在6个月内入境，完成体检并领取Employment Pass Card，正式开启新加坡税务居民身份。

Step 5 PR申请黄金窗口

持EP满12—24个月且月薪达到6000新币以上时，可由同一雇主提交PR申请。关键材料：

• 最近6个月工资单与完税证明（IRAS）
• 雇主出具的续聘意向书，注明岗位长期需求
• 申请人家庭融入证明：子女在新加坡学校就读、参与社区活动记录

官方审理周期：6—9个月，实际多数案例在4—6个月内获批。

常见疑问快问快答

Q：EP被拒后还能再申请吗？

A：可以，但需间隔3个月并解决拒签原因，常见原因包括薪资不足、企业配额超标、岗位描述模糊。

Q：中途换雇主会影响PR吗？

A：会。PR审批阶段若更换雇主，新雇主需重新为你申请EP并再次满足担保条件，建议至少等PR获批后再跳槽。

Q：家属什么时候可以随行？

A：EP获批后，月薪6000新币以上可为配偶及未成年子女申请Dependant Pass，月薪12000新币以上可为父母申请Long Term Visit Pass。

提高成功率的隐藏技巧

1. 提前布局税务居民身份

入境后立即申请税号（Tax Reference Number），连续报税记录是PR审批重要加分项。

2. 参与社会融合项目

• 报名新加坡中华总商会或新加坡工商联合总会的志愿活动
• 加入居民委员会（RC），积累社区推荐信

3. 企业端持续优化

担保企业可在EP持有期间扩招本地员工、提升技能发展税（SDL）缴纳额度，为后续PR担保增加可信度。

费用清单：从申请到PR到底要花多少钱？

• 官方费用：EP申请费230新币，PR申请费100新币/人
• 企业端成本：猎头费8000—15000新币、 *** 广告500—1000新币
• 第三方服务费：移民律师或顾问5000—8000新币，含材料公证、COMPASS预评估、PR文案
• 隐性支出：体检150新币、文件翻译300—500新币

整体预算：单人约2万—2.5万新币，一家三口约2.8万—3.5万新币。

时间线参考：从签约到拿到蓝卡最快多久？

拒签案例复盘：这些坑千万别踩

案例1：企业配额超标

某科技初创公司外籍员工占比70%，虽薪资达标，但MOM以“未优先雇佣本地人才”为由拒签。后续通过扩招3名本地工程师、提交培训计划书后二次获批。

案例2：岗位描述过于宽泛

申请人原职位为“市场总监”，但JD仅写“负责市场策略”，未细化到数字营销、品牌合作、预算管理等具体模块，被认定为“无法验证技能稀缺性”。补件时补充项目成果、第三方数据报告后通过。

结语：雇主担保不是捷径，而是系统工程

新加坡雇主担保移民的底层逻辑是“人才—企业—国家”三方共赢：申请人贡献稀缺技能，企业获得人力，国家收取税收并解决部分就业。把每一步做扎实，身份只是水到渠成。