香港移民分数怎么算？官方计分框架拆解

香港特区 *** 目前主要通过「优秀人才入境计划」（简称优才计划）吸纳高技术或优秀人才。计分制度分为「综合计分制」与「成就计分制」两套，**绝大多数申请人选择综合计分制**，因为它覆盖范围更广、弹性更高。

综合计分制总分为245分，申请人只需达到80分即可递交申请，但80分≠一定获批，入境处会综合行业需求、香港经济贡献潜力等因素择优甄选。

香港优才计划多少分能过？历年真实案例告诉你

官方没有公布“及格线”，但入境处每季度会公布甄选结果。根据近五年数据：

• 80–95分区间：获批率约12%，多为紧缺行业博士或年薪200万港元以上高管。
• 100–120分区间：获批率约35%，常见背景为名校STEM硕士、名企技术骨干。
• 125分以上：获批率超过55%，通常具备国际奖项、专利或上市公司创始人身份。

因此，**100分可视为“相对安全线”**，但低于100分仍有机会，关键在材料包装与行业匹配度。

五大评分维度逐项拆解

1. 年龄（更高30分）

18–39岁可拿满分30分，40–44岁降至20分，45–50岁只得15分，51岁或以上0分。
自问自答：年龄刚满40岁还能拿30分吗？
不能，系统以递交当日周岁计算，39岁11个月仍算30分，40岁当天即降到20分。

2. 学历/专业资格（更高70分）

博士学位或两个硕士学位：40分；
国际知名院校（QS/泰晤士/软科前100）额外加30分；
STEM相关学科再加10分。
亮点：若本科与硕士皆属STEM且院校排名前100，可直接拿80分中的50分。

3. 工作经验（更高75分）

不少于10年且其中5年担任高级职位：40分；
国际或跨国公司经验额外加15分；
特定领域（金融、IT、法律、工程等）紧缺职业再加20分。
自问自答：在港资企业内地分公司做高管算国际经验吗？
算，只要母公司注册地在香港或海外，且能提供股权结构证明。

4. 人才清单（额外30分）

香港 *** 每年更新「人才清单」，目前涵盖13大类别51项专业，包括：

• 资深金融科技专家
• 数据科学家
• 资深环境工程师
• 创新及科技专家

只要工作职责与清单描述高度吻合，即可一次性加30分，且获批率显著提升。

5. 语文能力（更高20分）

中英文书写及口语均流利：20分；
中文或英文外加一门其他外语：15分；
仅中文或仅英文：10分。
注意：英语需近两年内雅思6.0/托福i *** 80以上，或海外英文授课学位证明。

容易被忽视的隐藏加分项

1. 家庭背景：配偶本科以上学历加5分，每名未成年子女加5分，上限10分。
2. 名企背书：曾在《财富》世界500强或福布斯全球2000强工作，可在自述中突出，虽不直接加分，但影响甄选委员会主观印象。
3. 专利与论文：国际专利之一发明人可写入成就陈述，作为“额外优势”附件。

自测工具：30秒快速估算

将以下分值相加，即可得出个人预估分：

• 年龄：____分
• 学历：____分（含名校、STEM额外）
• 工作经验：____分（含国际、紧缺）
• 人才清单：0或30分
• 语文：____分
• 家庭：____分

若总分≥100，可立即启动材料准备；若80–99，建议同步提升英语或争取人才清单；若<80，考虑成就计分制或留学转移民路径。

成就计分制：另一条“快速通道”

满足以下任一条件即可直接得245分：

• 获得奥运、诺贝尔、奥斯卡等国际级奖项；
• 对行业做出重大贡献并获国家级认可。

该路径无需年龄、学历、工作经验评分，但审核极为严格，每年获批人数不足10人。

常见拒签原因与避坑指南

1. 材料造假：学历、雇佣证明一经核实造假，永久拒签。
2. 行业饱和：传统零售、普通行政岗位即使高分也难获批。
3. 文书模板化：赴港计划书若套用 *** 模板，易被认定为“无诚意”。
4. 漏交关键证明：如国际工作经验缺少税单或社保记录。

时间线：从递交到获批需要多久？

官方公布周期为6–12个月，实际观察：

• 材料完整且分数≥120：最快5个月收到配额函；
• 需补件或分数≤100：可能延长至15个月；
• 遇到年度配额用尽：需排队至下一季度。

下一步行动清单

1. 用官方「综合计分制」Excel表精确算分；
2. 对照人才清单逐条匹配职责描述；
3. 预约雅思或托福考试，确保英语加分；
4. 联系前雇主准备推荐信与股权结构证明；
5. 撰写个性化赴港计划书，突出香港所需、我能贡献。