住家护理移民（Home Child-Care Provider Pilot & Home Support Worker Pilot）是加拿大联邦推出的两条五年试点通道，专为有真实雇主、具备护理经验的申请人设计。它到底需要什么条件？流程又怎么走？下面用自问自答的方式拆解。

一、住家护理移民条件：我够资格吗？

1. 学历要求

至少一年制大专或以上学历，不限专业，但护理、幼教、社工背景更受青睐。若学历在加拿大境外，需做ECA学历认证。

2. 语言门槛

CLB 5（雅思G类阅读4，其余5）即可递交。很多人担心口语，其实面试时更看重真实沟通能力，而非高分。

3. 工作经验

新政已取消“24个月住家经验”硬性要求，只要过去36个月内有24个月相关 *** 带薪经验即可，且可累计不同雇主。经验范围包括：照顾儿童、老人、残障人士，医院护理也算。

4. 雇主与Job Offer

必须拿到真实的 *** 雇主信，每周≥30小时，合同期不限，但建议一年以上。雇主需通过LMIA或已在试点名额内豁免LMIA。

5. 资金证明

一家三口需约1.5万加元存款证明，确保抵加初期生活。

二、住家护理移民流程：从签约到枫叶卡分几步？

步骤1：资格评估（1-2周）

先自查学历、语言、经验是否达标，再让持牌顾问做官方打分表（满分100，67分即可）。

步骤2：匹配雇主（1-3个月）

通过加拿大各省护理机构、 *** 网站或熟人介绍锁定雇主。重点核对：
• 雇主是否已获试点名额
• 岗位描述是否匹配NOC 4411/4412
• 工资是否达到省中位数

步骤3：递交工签+PR双申请（2-4个月）

2023年起，申请人可同时递交开放式工签和永久居民申请，无需先入境再转身份。材料清单：
• IMM 5983/5984表格
• ECA学历认证
• 语言成绩单
• 雇主Job Offer及LMIA批文（如适用）
• 无犯罪公证、体检回执

步骤4：获批工签，登陆加拿大（1-2个月）

工签有效期通常为24个月，可携带配偶及子女。配偶可拿开放工签，孩子免费读公校。

步骤5：累计24个月工作经验（24个月内）

入境后需在36个月内工作满24个月，可换雇主、换省份，但岗位必须同属NOC 4411或4412。期间保留：
• 工资单T4
• 雇主推荐信
• 社保记录

步骤6：补件，拿枫叶卡（6-8个月）

工作满24个月后，向IRCC补交：
• 工作证明
• 最新无犯罪
• 体检更新
审核通过后全家获永久居民身份。

三、常见疑问快问快答

Q：住家护理移民名额紧张吗？

A：每年各2750个名额，先到先得。2024年通道已开放，建议上半年锁定雇主。

Q：可以先拿旅游签入境再转工签吗？

A：理论上可行，但成功率低且风险高，移民局倾向境外一步到位。

Q：工作期间能读college吗？

A：可以，但主申请人需保持 *** 护理工作，否则经验不被认可。

Q：孩子超龄怎么办？

A：22岁以下可随行，超龄子女可走留学通道，后期通过省提名或配偶担保团聚。

四、提高成功率的三条实战建议

1. 提前做ECA：学历认证周期6-8周，早做早排队。
2. 准备双语推荐信：中英文对照，突出照顾对象年龄、病情、职责细节，避免模板化。
3. 关注省提名加分：如阿省、萨省对住家护理有额外600分省提名，可同步递交。

五、2024年政策风向标

移民局已透露，试点将在2024-2026年评估后转为永久项目，但可能提高语言至CLB 6，并增加在线护理课程要求。趁政策宽松，尽早锁定名额才是硬道理。