加拿大技术移民分数怎么算？联邦快速通道（Express Entry）采用综合排名系统（Comprehensive Ranking System，CRS），满分1200分，系统会定期抽签，分数达标即可获邀申请永久居民。下面分板块拆解算分逻辑，并给出提分策略。

CRS评分六大板块速览

• 核心人力资本因素：年龄、学历、官方语言、加拿大工作经验
• 配偶加分：配偶学历、语言、加拿大工作经验
• 技能可转移因素：海外工作经验+语言、海外工作经验+加拿大教育、技工证书+语言等
• 额外加分项：省提名、雇主offer、加拿大兄弟姐妹、法语能力、加拿大高等教育经历

核心人力资本因素：年龄与学历如何拉开差距？

年龄：20-29岁可拿满分110分（单身），30岁以后每增一岁扣5-6分，45岁直接归零。

学历：博士150分，硕士135分，双学历128分，本科120分。若在海外取得学历，务必先做ECA学历认证，否则系统不认。

自问：我已经35岁，是不是注定低分？
自答：年龄失分可用语言或学历补。例如雅思CLB 9（听力8.0，其余7.0）即可在语言板块拿到单项满分124分，足以抵消年龄劣势。

语言成绩：CLB等级与单项分数对照表

亮点：法语NCLC 7以上可再额外加50分（与英语CLB 5以上组合时）。

技能可转移因素：如何把海外经验变废为宝？

组合1：海外3年工作经验 + 雅思CLB 9 = 50分

组合2：海外工作经验 + 加拿大2年高等教育 = 额外25分

自问：我只有国内5年IT经验，没加拿大学历，能得分吗？
自答：可以。先通过WES认证学历，再考出CLB 9，即可触发“海外工作经验+语言”组合，直接加50分。

省提名：600分“大杀器”如何获取？

热门项目：

• 安省Human Capital Priorities：要求CRS 400分以上+特定职业
• 萨省OID：紧缺职业列表+雅思CLB 4即可入池
• BC省Tech：29个科技职业，每周单独抽签

自问：省提名会不会很难？
自答：关键在于职业匹配。例如软件工程师NOC 21231在BC Tech列表内，只需雇主offer即可加600分，几乎锁定绿卡。

雇主offer：50或200分如何区分？

50分：NOC TEER 0、1、2、3类职业，雇主offer即可

200分：NOC TEER 0类高管职位，且雇主为加拿大企业

注意：雇主需先申请LMIA或满足LMIA豁免条件，否则系统不予承认。

真实案例：CRS 415→489的提分路径

背景：32岁单身，硕士，国内4年IT，雅思CLB 8，无加拿大经验。

1. 重考雅思，听力8.5，其余7.0 → CLB 9，语言从100→124分
2. 申请BC省Tech Pilot，拿到雇主offer → 省提名600分
3. 最终CRS：415+24+600=1039分（远超抽签线）

常见误区与避坑指南

• 误区1：以为工作经验越久分越高。
  事实：海外经验最多3年即可拿满分，再多不计。
• 误区2：忽略ECA认证。
  事实：未认证的学历系统直接视为“高中”，损失100+分。
• 误区3：以为配偶语言不加分。
  事实：配偶雅思CLB 9可为主申加20分。

时间线规划：从准备到获签

第1-2个月：学历认证、雅思备考、NOC职业定位

第3-4个月：入池EE，同步准备省提名材料

第5-6个月：获得省提名或雇主offer，CRS大幅跃升

第7-8个月：收到ITA，60天内递交 *** 材料

第9-12个月：体检、无犯罪、贴签，拿到COPR登陆

最后提醒：动态跟踪抽签趋势

联邦EE常规类抽签分数在470-490区间徘徊，省提名类则稳定在720-760（含600分加分）。建议每月关注IRCC官网更新，或使用第三方CRS计算器模拟提分效果，及时调整策略。