什么是加拿大雇主担保移民？

加拿大雇主担保移民（Employer-Sponsored Immigration）是联邦及各省提名计划（PNP）中与本地劳动力市场紧密结合的一类技术移民通道。核心逻辑是：加拿大雇主在当地无法 *** 到合适员工时，可向海外申请人发出长期、 *** 、非季节性Job Offer，并为其申请LMIA或省提名支持，最终帮助申请人获得永久居民身份。

加拿大雇主担保移民条件有哪些？

对申请人的硬性门槛

• 工作经验：近十年内至少一年连续 *** （或等同1560小时）相关岗位经验，职业类别须为NOC TEER 0/1/2/3（原0/A/B）。
• 语言能力：TEER 0/1类职位需CLB 7（雅思G类6分），TEER 2/3类职位需CLB 5（雅思G类读4其余5）。
• 学历：至少高中，海外学历需做ECA认证；部分省份要求大专或以上。
• 年龄：无联邦硬性上限，但省提名打分中18–35岁得分更高；超过50岁需额外解释定居意愿。
• 资金：满足LICO的50%作为安家资金，或雇主书面承诺承担初期住宿。

对雇主的硬性门槛

• 经营年限：公司需在加拿大持续运营至少一年（BC省要求两年）。
• *** 员工：大温、大多地区企业需≥5名 *** 本地员工；其余地区≥3名。
• *** 努力：递交LMIA或省提名前，须完成至少4周本地 *** 广告，证明无法录用PR或公民。
• 薪资标准：Job Offer工资≥该职位所在地区行业中位数，且不低于现有本地员工同等水平。

雇主担保移民流程分几步？

步骤一：匹配雇主与职位

申请人通过猎头、省官网Job Bank或熟人推荐锁定雇主；双方签署“雇佣协议+省提名支持协议”，明确岗位职责、薪资、工作地点。

步骤二：雇主申请LMIA或省提名批文

• LMIA路线：雇主向Service Canada递交LMIA申请，获批后申请人凭Job Offer+LMIA加50–200 CRS分，走联邦EE快速通道。
• 省提名路线：雇主直接在所在省PNP系统注册职位，省移民局审核后发放工作支持信（Job Approval Letter），申请人再递交省提名。

步骤三：申请人递交移民申请

根据路径不同：

1. EE+LMIA：在IRCC在线系统创建EE档案，上传LMIA、Job Offer、语言、学历、资金等，获ITA后60天内递交 *** 材料。
2. 省提名：拿到省提名证书后，可走纸质联邦阶段（平均18个月）或EE省提名加分（平均6个月）。

步骤四：工签登陆与PR获批

联邦阶段体检+无犯罪通过后，申请人可：

• 先申请封闭工签（Employer-specific Work Permit）提前登陆工作，累计加拿大经验；
• 或等PR获批后直接持COPR登陆。

各省雇主担保项目差异对比

常见疑问Q&A

问：没有雅思能不能做雇主担保？

答：理论上阿省、萨省更低CLB 4即可，但联邦阶段仍需语言成绩；若完全无英语，只能考虑个别农业或低技能试点，风险极高。

问：雇主担保移民成功率有多高？

答：核心取决于雇主资质+岗位匹配+材料完整度。近三年公开数据：BC省Skilled Worker获批率约92%，安省Foreign Worker约88%。

问：拿到PR后能否换雇主？

答：联邦阶段拿到CoPR后即可自由更换；若持封闭工签提前登陆，在PR获批前更换雇主需重新申请LMIA或省提名变更，否则可能影响最终审批。

如何降低雇主担保移民风险？

• 核实雇主背景：查CRA报税记录、公司注册号、营业场所照片，避免空壳公司。
• 签署三方协议：申请人、雇主、移民顾问三方合同，明确退款条款。
• 保留 *** 证据：保存所有面试邮件、拒信、 *** 广告截图，以备移民局抽查。
• 同步准备Plan B：同时考虑EE或留学移民，防止政策突变。

2024年政策趋势预测

IRCC在最新配额计划中明确：雇主担保类PNP配额将从2023年的105,500增至2025年的117,500，增幅主要来自偏远地区RNIP转正及各省“紧缺职业”扩容。与此同时，TEER 4/5低技能岗位将逐步收紧，建议申请人尽早锁定TEER 2/3以上职位。