加拿大移民积分怎么算？ 加拿大联邦技术移民（Express Entry）采用综合排名系统（Comprehensive Ranking System，简称CRS），满分1200分，系统根据年龄、学历、语言、工作经验等核心人力资本因素，以及配偶加分、省提名、雇主担保等附加因素进行打分。分数越高，获得邀请（ITA）的概率越大。

CRS评分四大核心板块

1. 核心人力资本因素（更高500分）

• 年龄： 20-29岁可拿满分110分（单身）或100分（已婚），30岁后逐年递减。
• 学历： 博士150分，硕士135分，双学历128分，三年制大专120分。
• 之一官方语言： 雅思G类8777（CLB9）对应124分；思培9-9-9-9对应136分。
• 第二官方语言： 法语NCLC7+英语CLB5可额外加50分。
• 加拿大工作经验： 1年40分，5年满分80分。

2. 配偶或同居伴侣因素（更高40分）

• 配偶学历更高10分，语言更高20分，加拿大工作经验更高10分。
• 策略提示： 如果配偶分数明显拉低主申，可考虑以主申身份单独入池。

3. 技能可转移因素（更高100分）

该板块把“学历+语言”“学历+加拿大工作经验”“海外工作经验+语言”“海外工作经验+加拿大工作经验”进行交叉打分。

• 例如：硕士+CLB9，可拿50分；海外3年工作经验+CLB9，再拿50分。
• 关键： 任何单项不足都会导致组合分归零，务必同步提升。

4. 附加加分（更高600分）

• 省提名： 直接加600分，相当于保送。
• 雇主担保LMIA： 00类高管职位加200分，其他NOC TEER 0/1/2/3类加50分。
• 加拿大学历： 1-2年大专加15分，3年及以上加30分。
• 法语优势： 法语NCLC7且英语CLB4以上，额外加50分；若同时达到法语NCLC7+英语CLB5，再加25分，共75分。
• 兄弟姐妹： 在加拿大有18岁以上公民或永久居民兄弟姐妹，加15分。

如何提高CRS分数？六大实战策略

策略一：刷语言成绩，锁定CLB9

问：雅思8777真的那么难吗？
答：对多数考生而言，写作7分是更大拦路虎。建议：

1. 报读G类写作专项班，重点攻克Task 1书信格式。
2. 使用官方写作评分标准自查，确保四项评分维度均达7。
3. 若雅思写作久攻不下，可转考思培（CELPIP），题型更贴近生活，机考出分快。

策略二：学历双杀——海外学历+加拿大学历

问：已有硕士，再去加拿大读一年研文值得吗？
答：值得。研文1年制课程毕业可获：

• 加拿大学历加分30分；
• 双学历组合额外加128-135=8分；
• 1年加拿大学习可申请3年工签，累积本地工作经验再拿40-80分；
• 部分省份研文毕业即可申请省提名，如BC省理工科硕博通道。

策略三：精准省提名，600分一步到位

问：哪些省提名项目对境外申请人最友好？
答：

1. 萨省OID： 无需雇主，满足60/110分即可，热门职业需抢配额。
2. NS省Category A： 雇主offer+近五年一年相关经验，每月不定期开放。
3. 阿省EE Stream： CRS300分以上，阿省job offer或亲属均可获邀。

策略四：海外工作经验认证，别让分数蒸发

问：中国工作经验如何被认可？
答：

• 提供社保、个税、工资流水三选一即可，但三者齐全更稳。
• 推荐信必须包含公司抬头、签字、联系方式，并注明每周工作小时数。
• NOC代码务必与岗位职责匹配，否则可能被判虚假材料。

策略五：配偶反向做主申，或让配偶“消失”

问：配偶雅思5分，拖累主申怎么办？
答：

1. 计算双方CRS，若配偶做主申更高，则互换角色。
2. 若配偶分数过低，可暂时以单身身份入池，获批后再办理配偶团聚。

策略六：00类LMIA，高管直通200分

问：中小企业主能否申请00类？
答：可以。00类指NOC 00012、00013、00014、00015，需满足：

• 公司成立满1年，营业额50万加元以上；
• 主申持股51%以上，且担任总经理/副总经理职位；
• 雇佣至少两名加拿大公民或永久居民。

CRS分数实时追踪与预测

问：如何知道下一轮邀请分数？
答：

1. 关注IRCC官网每两周一次的抽签结果，记录趋势。
2. 使用第三方CRS计算器（如CRS Score Calculator）输入个人信息，实时查看排名。
3. 加入各大移民论坛微信群，之一时间获取“降分”情报。

常见误区与避坑指南

• 误区1：雅思6分即可移民。 实际6分仅CLB7，核心人力资本板块损失近50分。
• 误区2：工作经验越多越好。 海外经验最多3年满分，超出不再加分。
• 误区3：省提名一定优于联邦。 若CRS已480+，直接等联邦更省时省钱。
• 误区4：雇主offer随便找。 无LMIA的雇主offer无法加分，且可能涉嫌造假。

2024年政策风向与应对

问：EE是否会继续“分类别”抽签？
答：大概率会。2023年已出现STEM、医护、法语单抽，预计2024年将：

• 增加技工类（Trade）单独邀请，CRS门槛或降至350分。
• 法语类别邀请频率提高，双语申请人优势明显。
• 偏远地区RNIP将转为永久项目，与EE并行。

应对策略：

1. 提前考取法语TCF Canada，抢占双语红利。
2. 关注偏远地区雇主资源，提前布局RNIP或省提名。