什么是加拿大经验类移民（CEC）？

加拿大经验类移民（Canadian Experience Class，简称CEC）是联邦快速通道（Express Entry）下的三大技术移民项目之一，专为已在加拿大合法工作至少一年的临时外国工人和国际毕业生设计。与其他联邦项目相比，CEC对语言、学历的要求相对宽松，审理周期更短，是很多人从工签或毕业工签转向永久居民身份的首选路径。 ---

CEC申请条件：到底需要哪些硬性指标？

1. 工作经验：如何才算“合格”？

自问：我过去在加拿大端盘子、送外卖，这段经历算吗？ 答：只要属于NOC TEER 0、1、2、3类职业，且为带薪 *** （或等同 *** ）即可。 - *** ：每周30小时，12个月累计1,560小时。 - *** ：每周15小时，24个月同样累计1,560小时。 - 多份 *** 可合并，但不能超过每周30小时上限，超时部分不计。

2. 语言要求：CLB到底要考几分？

- TEER 0或1类（管理、专业岗位）：CLB 7（雅思G类6/6/6/6）。 - TEER 2或3类（技工、技术员）：CLB 5（雅思G类读4，其余5）。 注意：语言成绩有效期两年，入池时必须在有效期内。

3. 居住意向：必须一直待在加拿大吗？

CEC不要求申请人在递交时仍居住在加拿大，但需计划在魁北克以外省份定居。若已回国，只要能证明与加拿大的持续联系（如雇主信、银行流水、报税记录），通常不会因此被拒。 ---

如何计算工作经验：常见误区一次说清

误区一：读书期间的Co-op或实习算吗？

不算。 加拿大移民部（IRCC）明确，读书期间获得的任何带薪或无薪实习、Co-op、校内工作均不计入CEC工作经验。

误区二：自雇或合同工可以吗？

自雇（Self-employed）不算。 必须是受雇于他人，且能提供T4、工资单、雇主信等第三方证明。合同工（Contractor）若满足“雇主-雇员”关系，且由公司代扣CPP/EI，仍有机会被认可，但需额外解释信。

误区三：中断几个月会影响连续性吗？

不会。 CEC只看累计时长，不要求连续12个月。例如： - 2022年1-6月 *** 工作（780小时） - 休息3个月 - 2022年10月-2023年3月再工作780小时 两段合并仍满足1,560小时要求。 ---

CEC与FSW、FST的区别：为什么很多人选CEC？

| 对比维度 | CEC | FSW（联邦技术工人） | FST（联邦技工） | |---|---|---|---| | 加拿大工作经验 | 必须1年 | 无需 | 无需 | | 海外工作经验 | 可加分，非必须 | 必须1年连续 | 可加分，非必须 | | 语言更低要求 | CLB 5-7 | CLB 7 | CLB 4-5 | | 学历 | 无硬性要求 | 必须高中以上 | 无硬性要求 | | 审理周期 | 平均6个月 | 平均6个月 | 平均6个月 | 结论：已在加拿大工作1年以上的人，CEC门槛更低、材料最简单。 ---

快速通道CRS加分策略：CEC申请人如何冲高分？

1. 语言再冲0.5分，CRS可能涨30+

CLB 9（雅思8/7/7/7）比CLB 7在“语言能力”单项直接多32分，且触发“技能转移因素”额外加分。

2. 配偶加分：别让另一半拖后腿

- 配偶考出CLB 4：直接加5分。 - 配偶学历认证（ECA）：加10分。

3. 省提名加持：600分一步到位

安省OINP、BC省BCPNP、阿省AAIP均有针对CEC申请人的紧缺职业或雇主担保子项目，拿到省提名即可在CRS中加600分，稳获邀请。 ---

CEC申请流程时间线：从工签到枫叶卡

1. 入职并累计工作经验（第1-12个月） 2. 同步准备语言成绩、学历认证（第6-12个月） 3. 入池Express Entry（满足1,560小时后） 4. 获邀ITA（通常CRS 470分左右，2024年趋势） 5. 递交 *** 材料（60天内） 6. 体检、无犯罪、指纹（1-2个月） 7. 获批COPR并登陆（总计6-8个月） ---

常见拒签原因与避坑指南

- **NOC代码选错**：务必对照官方职责描述，与雇主信逐句匹配。 - **工资流水与T4不符**：移民局会交叉验证，差额过大可能被认为虚假雇佣。 - **雇主信缺要素**：必须包含公司抬头、签字人职务、联系方式、具体职责、薪资、工作时长。 - **居住意向不足**：即使人在海外，也要提供未来雇主offer、租房合同、子女入学信等证据。 ---

CEC未来趋势：政策会变严吗？

2024年EE抽签已出现“职业定向”倾向，医疗、STEM、技工类申请人分数明显低于普通CEC。建议： - 尽早入池，避免政策突变； - 若职业在紧缺列表，可同步准备省提名双保险； - 关注IRCC年度配额，每年CEC约占EE总配额的30%-35%，竞争仍激烈但机会充足。