英国工作签证申请条件是什么?
2024年英国移民新政策对技术工人签证(Skilled Worker visa)进行了多项调整,核心变化集中在薪资门槛、短缺职业清单、健康附加费三大板块。
2024年英国移民新政核心变化
1. 薪资门槛上调
- 一般职位更低年薪从£26,200提高至£38,700
- 新毕业/26岁以下申请人仍享“新人折扣”:更低£30,960
- 短缺职业折扣取消,原清单职位不再享受七折优惠
2. 短缺职业清单大洗牌
- 旧清单中护理、厨师、网页设计等职位被移除
- 新增兽医、核工程师、考古学家等高技术岗位
- 雇主需按新标准支付薪资,不再享受折扣
3. 健康附加费(IHS)涨价
- 成人每年£624涨至£1,035
- 学生及18岁以下每年£470涨至£776
- 费用须在递交签证前一次性缴清
英国工作签证申请条件拆解
Q1:我需要什么学历才能申请Skilled Worker visa?
官方并未设定统一学历门槛,但职位必须达到RQF Level 3(相当于A-Level)。多数情况下,本科或同等职业资格即可满足。
Q2:英语成绩要求是多少?
- 雅思总分4.0(听说读写均不低于4.0)
- 或拥有英国本科及以上学位可豁免语言
- 部分国家护照持有人(如美国、加拿大)自动豁免
Q3:雇主担保资质(CoS)如何获取?
- 雇主需持有有效的Sponsor Licence
- 向内政部申请Defined CoS(境外申请)或Undefined CoS(境内转换)
- CoS有效期3个月,必须在有效期内递交签证
2024年英国移民路径对比
签证类型 |
更低年薪 |
永居年限 |
可否带家属 |
Skilled Worker |
£38,700 |
5年 |
可 |
Health & Care Worker |
£29,000 |
5年 |
可 |
Scale-up |
£34,600 |
5年 |
可 |
Global Talent |
无硬性要求 |
3-5年 |
可 |
常见拒签原因与对策
1. 薪资不达标
对策:与雇主协商提高基础工资,或申请“行业通行薪资”评估。
2. CoS信息错误
对策:收到CoS后72小时内核对职位代码、薪资、起止日期,发现错误立即要求雇主更正。
3. 材料缺失
- 银行流水需连续28天且余额不低于£1,270
- 无犯罪证明需近6个月内开具并附英文翻译
- 肺结核检测报告需指定诊所出具
英国移民费用清单(2024版)
- 签证申请费:£719(3年内)/ £1,420(3年以上)
- 健康附加费:£1,035/年
- 加急服务:£500(5工作日)/ £1,000(次日)
- 移民技能费:£1,000/年(小企业£364)
永居申请关键节点
Q:持Skilled Worker visa多久能申请永居?
连续居住5年且任意12个月离境不超过180天。
Q:薪资要求是否随政策变化?
永居时按申请当时的标准执行,2024年起需满足年薪£38,700或行业通行薪资,以较高者为准。
2024年英国移民时间线示范
- 1月:雇主申请Sponsor Licence(8周)
- 3月:获取CoS并递交签证(3周加急)
- 4月:持签入境,领取BRP卡
- 第5年:满足居住要求,申请ILR
- 第6年:申请英国护照
英国移民避坑指南
1. 警惕虚假雇主
查验雇主是否在官方Sponsor Licence名单,避免付费买职位。
2. 避免“连续居住”中断
- 单次离境不超过180天
- 累计离境不超过540天(5年内)
3. 及时更新个人信息
更换住址、护照、雇主需在10个工作日内向内政部报告,否则面临£1,000罚款或签证取消。
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