**eb1c移民条件是什么？** 跨国高管或经理在过去三年里至少为海外关联公司连续工作一年，且赴美后继续担任管理或决策职位，即可符合eb1c核心资格。 ---

eb1c核心资格拆解：到底哪些职位才算“跨国高管”？

**1. 职位层级要求** - **管理职能**：直接监督其他主管、专业人员或管理整个部门。 - **决策职能**：对公司政策、预算、人事有决定权，而非仅执行上级指令。 **2. 公司关系要求** - **合格关联体**：美国公司与海外公司须为母公司、子公司、分公司或共同母公司控股的关联企业。 - **持续运营**：两家公司均需“持续、系统地”开展业务，空壳公司或仅持有股份不满足条件。 **3. 时间线要求** - **一年规则**：申请前的三年中，至少**连续**在海外关联公司工作**365天**；休假、培训、出差可计入，但需有工资单、税单佐证。 ---

eb1c绿卡申请流程：从L1A到I-485的完整时间轴

**阶段一：L1A非移民签证（可选但常用）** - **目的**：先以跨国高管身份快速入境美国，为后续eb1c铺路。 - **关键动作**： 1. 美国公司提交I-129，附商业计划、组织架构图。 2. 海外公司出具在职证明，明确“管理职责”而非“日常运营”。 **阶段二：I-140职业移民申请** - **时间节点**：L1A入境后即可递交，无需等排期（eb1类全球无排期）。 - **材料清单**： - **公司层面**：美国公司最近三年财报、员工花名册、办公租赁合同。 - **个人层面**：海外公司派遣信、美国公司聘书、组织架构对比图。 **阶段三：I-485身份调整或领事程序** - **境内调整**：若申请人已持L1A在美，可直接递交I-485，同时申请EAD工卡与回美证。 - **境外程序**：若在海外，案件转NVC后走广州领事馆面谈，需准备无犯罪公证、体检报告。 ---

常见拒签雷区：为什么eb1c会被RFE或否决？

**雷区一：职位描述降级** - **错误示范**：把“销售总监”写成“带领10人团队完成业绩”，未突出“制定销售策略、审批预算”的决策权。 - **修正方案**：用**动词层级**区分管理与执行，如“approve”“formulate”“supervise”替代“assist”“participate”。 **雷区二：公司规模被质疑** - **错误示范**：美国公司仅3名员工，却声称需要一名 *** 副总裁。 - **修正方案**：补充**业务合同、客户发票、未来三年 *** 计划**，证明公司扩张的合理性。 **雷区三：一年工作时间断裂** - **错误示范**：三年中有两个月因个人原因停薪留职，导致连续性中断。 - **修正方案**：用**工资流水+社保记录**证明“名义停薪实则远程管理”，并附董事会决议说明职务保留。 ---

加速获批的隐藏技巧：如何缩短eb1c整体周期？

**技巧一：Premium Processing加急** - **适用范围**：I-129与I-140均可加急，15个自然日出结果，费用2,805美元。 - **注意点**：若材料薄弱，加急可能触发更严格RFE，建议先由律师预审。 **技巧二：同步递交I-485** - **操作逻辑**：eb1类表B通常开放，可提前锁定子女年龄，避免超龄风险。 - **关键文件**：提前准备I-693体检密封报告，避免补件耽误时间。 **技巧三：利用L1A Blanket** - **适用企业**：成立一年以上、规模超1000万美元或员工超1000人的跨国公司。 - **优势**：无需单独证明公司关系，L1A获批后eb1c成功率提升30%以上。 ---

eb1c与EB5对比：为什么高管更偏爱eb1c？

| 维度 | eb1c | EB5 | |---|---|---| | **投资金额** | 无硬性投资要求 | 80万或105万美元 | | **风险系数** | 基于真实运营公司 | 项目失败则绿卡泡汤 | | **时间成本** | 12-18个月 | 5年以上（排期+条件解除） | | **子女超龄** | 表B可锁定年龄 | 排期导致子女超龄频发 | ---

真实案例复盘：一家50人贸易公司如何为副总拿下eb1c？

**背景**： - 美国公司成立2年，员工12人，年营收300万美元。 - 海外母公司员工40人，副总张先生工作5年，其中1.5年担任亚太区总监。 **关键动作**： 1. **职位包装**：将美国公司副总职责细化为“制定北美采购策略、审批50万美元以上合同、直接管理5名部门经理”。 2. **规模补强**：提交未来两年新增8名员工的 *** 广告、与沃尔玛的意向采购协议，证明业务增长需求。 3. **时间线证明**：用2019-2022年工资单、董事会会议记录，证明张先生虽2021年因疫情滞留美国，但远程参与母公司重大决策。 **结果**：I-140无补件获批，I-485六个月后直接批卡。