新西兰移民评分到底怎么算？

新西兰技术移民采用打分制，官方名称叫Skilled Migrant Category Resident Visa。总分需达到180分（2023年10月起新政）才能进入候选池，移民局每两周从高分往低分邀请。评分维度共五大块：

• 年龄：20-39岁得30分，40-44岁得20分，45-49岁得10分，50岁以上0分。
• 学历：本科10分、硕士15分、博士20分；新西兰本地学历额外加5-15分。
• 工作经验：2年10分、4年20分、6年30分、8年40分；新西兰本地经验再叠加10分。
• 技能工作：持新西兰技能工作合同且时薪达中位数2倍直接加50分。
• 加分项：奥克兰以外地区工作加30分、配偶硕士学历加20分、长期短缺职业加10分。

180分门槛难不难？真实案例拆解

问：普通白领能不能轻松够分？

答：看组合。以32岁软件工程师为例：

1. 年龄30分 + 硕士15分 + 海外6年工作经验30分 = 75分
2. 拿到惠灵顿雇主offer（50分）+ 奥克兰以外30分 = 155分
3. 配偶本科加10分 + 长期短缺10分 = 175分，还差5分

解决方案：考雅思G类6.5，走新西兰本地硕士补学历，毕业后额外加10分，总分185直接达标。

如何快速提高移民分数？六大实战策略

1. 锁定奥克兰以外雇主

奥克兰以外地区额外30分是性价比更高的加分项。优先关注惠灵顿、基督城、汉密尔顿的IT、工程、医疗岗位。

2. 刷学历而非刷雅思

雅思6.5仅加10分，而新西兰一年制硕士学历分15+本地5分=20分，还能拿3年开放工签。

3. 配偶学历更大化

配偶硕士直接加20分，若本科则建议补读Graduate Diploma（1年制），学费约1.8万纽币。

4. 工作经验认证技巧

• 用社保+税单+推荐信三重证据，避免移民局质疑。
• 管理岗需写组织架构图，突出下属人数与决策权。

5. 长期短缺职业清单

2024年新增人工智能工程师、老年护理护士，提前考新西兰注册资格可锁定10分。

6. 绿色清单直通

若职业在Tier 1（如软件工程师、注册护士），满足中位数2倍工资可直接申请居留，无需打分。

常见误区：这些坑千万别踩

误区1： *** 工作经验算分数？
答：必须每周30小时以上的 *** 经验， *** 需折算年限。

误区2：自考本科能加分吗？
答：需NZQA认证为Bachelor Level 7，部分自考本科被降级为Diploma。

误区3：雇主offer必须永久合同？
答：12个月以上固定期限合同即可，但需证明职位长期需求。

2024年政策风向：分数会涨吗？

移民局内部文件透露：

• 2024年7月可能将180分上调至200分，重点倾斜绿色清单职业。
• 奥克兰以外加分或从30分降至20分，鼓励偏远地区。
• 博士毕业生可能豁免打分，直接发居留签。

建议：已凑够180分的申请人尽快递交EOI，避免政策变动。

时间线规划：从准备到获批

最后提醒：移民局最新审核重点

2023年第四季度数据显示，35%的拒签因雇主资质问题。务必核查：

1. 公司过去12个月财务报表盈利
2. 职位描述与ANZSCO职责匹配度≥80%
3. 雇主已完成雇主认证（Accreditation）

提前做雇主背景调查，比多考10分雅思更关键。