新加坡永久居民（PR）到底难不难拿？只要政策吃透、材料准备充分，获批率并不低。 ---

一、2024年新加坡移民政策最新动向

**1. 评分框架升级：COMPASS 计分制** 2023年9月起，Employment Pass（EP）申请人需先通过COMPASS打分，**总分40分及格**。该框架直接影响后续PR申请，因为ICA会参考EP等级与薪资档位。 - **C1 薪资**：月薪超过同龄同行90%可拿20分，65–90%拿10分，低于65%得0分。 - **C2 学历**：世界百强大学学位20分，普通本科10分，无学位0分。 - **C3 员工多样性**：公司外籍员工比例越低，个人得分越高。 - **C4 本地聘用**：公司聘请本地人越多，个人得分越高。 **2. PR配额微调** 官方虽未公布具体数字，但2024年财政预算案透露，**每年批准约3.1万名PR**，与疫情前持平。 *** 更倾向年轻、技术型、愿意扎根的家庭单位。 ---

二、新加坡PR六大申请通道对比

| 通道 | 核心人群 | 关键门槛 | 审批周期 | |---|---|---|---| | **PTS（专业人士/技术人员）** | EP/SP持有者 | 本地工作≥6个月 | 4–6个月 | | **GIP（全球投资者计划）** | 企业家/投资人 | 投资250万新币 | 6–9个月 | | **ForArts（艺术英才）** | 文化艺术领域 | 国家级推荐 | 6–12个月 | | **Student Scheme** | 在读留学生 | 居住≥2年+通过国考 | 3–4个月 | | **Spouse Scheme** | 公民/PR配偶 | 婚姻真实性审核 | 4–8个月 | | **Aged Parent** | 公民父母 | 担保人收入≥8千新币 | 6–12个月 | ---

三、如何计算自己的PR成功率？

**Q：EP月薪6000新币、年龄30岁、本科非百强，能过吗？** A：COMPASS得分=10（薪资）+10（学历）+10（多样性）+10（本地聘用）=40分，刚好踩线。ICA会再综合以下因素： - **居住时长**：2年以上加印象分。 - **行业紧缺**：半导体、绿色金融、人工智能等优先。 - **家庭纽带**：配偶或子女是公民，获批率可提升30%。 **Q：做自由职业者可以申请吗？** A：除非走GIP或ForArts，否则**必须提供IRAS报税单+本地客户合同**，证明经济贡献。无固定雇主者，建议先转为Pte Ltd自雇EP再递交。 ---

四、材料清单：99%被拒都卡在这5项

1. **IRAS近3年NOA（税务评估通知书）** 漏交一年直接退回补件，耽误4周。 2. **公司推荐信** 需注明职位、入职日期、月薪、是否永久合同，**人力部会 *** 核实**。 3. **学历认证** 中国学历须做**CHSI学信网英文验证**；非英文成绩单需公证翻译。 4. **结婚证/出生证** 境外文件须由**新加坡法律学会（SAL）认证**。 5. **社会贡献证明** 义工时数≥40小时、社区俱乐部会员、捐款收据，**可上传ICA系统“Additional Documents”栏**。 ---

五、线上申请流程拆解

1. 登录ICA官网 e-PR 系统，用Singpass验证身份。 2. 选择对应通道，填写Form 4A，**每页15分钟自动保存**，超时需重填。 3. 上传PDF/JPG，单文件≤2MB，命名用英文+下划线，例如：Payslip_2023.pdf。 4. 支付100新币/人，**信用卡扣款成功≠提交成功**，务必点击“Submit”。 5. 收到Acknowledgement Slip后，**A4打印留存**，后续补件需引用Application Number。 ---

六、常见拒签原因与翻盘策略

- **原因1：频繁跳槽** 过去3年换3份工作，ICA认为稳定性不足。 **翻盘**：在新岗位至少干满12个月再申请，附晋升信。 - **原因2：薪资增长停滞** 同期行业涨幅10%，个人仅3%。 **翻盘**：提交专业证书（如CFA、PMP）或转岗到紧缺行业。 - **原因3：材料自相矛盾** 公司推荐信写月薪7000，NOA显示5500。 **翻盘**：先让HR更正CPF缴纳基数，重新出信。 ---

七、获批后必须做的3件事

1. **5年内住满2.5年** 任意连续5年周期内，单次离境不超过6个月。 2. **更新Re-Entry Permit（REP）** PR身份需每5年续签REP，**逾期不归自动失效**。 3. **男丁服兵役** 第二代PR男孩11.5岁需登记，18岁入伍，**逃避兵役将终身禁止入境**。 ---

八、2025年政策预测与应对

- **预测1：COMPASS或上调至50分** 提前布局：攻读Part-Time硕士、跳槽到本地独角兽企业。 - **预测2：本地居住年限权重加大** 建议：读书+工作连续满4年再递交，避免“空降”申请。 - **预测3：家庭单位配额收紧** 策略：夫妻同时申请，主申请人走PTS，配偶以Dependant Pass加持，**同步递交提升家庭完整性评分**。 ---

九、实战时间线参考

2022年7月：持EP入职新加坡互联网公司，月薪6500。 2023年3月：完成40小时社区义工，拿到CC推荐信。 2023年9月：升职Team Lead，月薪涨至7800，COMPASS得分50。 2024年1月：线上提交PR申请，3月补交母亲体检报告。 2024年5月：ICA邮件通知“Approved In-Principle”，预约领取蓝色身份证。