2017年澳洲移民配额究竟是多少？

19万 当年永久移民计划（Permanent Migration Programme）总量锁定在19万个名额，与2016年持平，但内部结构出现显著调整。 ---

配额结构拆解：技术、家庭与人道三大通道

技术类移民（Skill Stream）

• 总配额：128,550，占整体67.7%
• 主要子类：
  • 189独立技术移民：43,990
  • 190州担保：28,850
  • 489偏远地区担保：2,000
  • 雇主担保：48,250
• 亮点：新增“全球人才计划”试点名额，抢占高端STEM人才

家庭类移民（Family Stream）

• 总配额：57,400，占整体30.2%
• 配偶签证：47,825（占家庭类83%）
• 父母移民：8,675
• 其他：900
• 变化：父母付费类配额减少5%，排队类等待周期拉长

人道与难民（Special Eligibility & Humanitarian）

• 难民及人道计划：16,250
• 特殊资格：565
• 政策导向：优先接收中东、非洲冲突地区难民

---

2017配额变化对申请人的四大冲击

1. 189独立技术移民分数水涨船高

问：为何189邀请分从60分飙升至70分？ 答：配额总量未增，热门职业（会计、ICT、工程）EOI池子爆满，系统按高分优先发放邀请。 对策：转向州担保190/489或雇主担保482转186

2. 州担保清单大洗牌

• 新州NSW：砍掉市场营销、人力资源等职业
• 维州VIC：新增 *** 安全、可再生能源工程师
• 塔州TAS：开放几乎所有MLTSSL职业，成为“低分上岸”捷径

3. 雇主担保改革前夜

问：2017年4月政策突变对457签证有何影响？ 答：200多个职业被移除，STSOL清单每半年复审一次，雅思门槛从5分提到6分。 已递交457的申请人仍按旧政审理，但转永居186时需满足新政

4. 父母移民等待期翻倍

付费类143签证从2年延至3.5年；排队类103签证从13年延至30年。建议尽快递交贡献类申请锁定优先日 ---

数据背后的政策信号

技术优先、家庭收紧、偏远地区倾斜

• 技术类占比从68%微调至67.7%，表面持平，实则通过州担保把人才导向偏远地区
• 家庭类削减3,000名额，释放给技术类，体现“经济贡献优先”原则
• 2017-2018财年预算案明确：未来四年将再削减12,000家庭类配额

---

申请人该如何应对？

方案A：高分冲刺189

• NAATI社区语言+5分
• PY职业年+5分
• 偏远地区学习+5分
• 配偶加分（单身或配偶有职业评估）+10分

方案B：曲线救国190/489

问：塔州州担保真实门槛有多高？ 答：只需雅思4个6，无需Job Offer，毕业即可申请。2017年塔州州担获批率高达92%

方案C：雇主担保482转186

• 选择中长期清单职业，确保3年后可转永居
• 雇主需满足培训基准（Training Benchmark）
• 年薪≥53,900澳元，避免市场工资测试纠纷

---

2017配额对后续移民走势的长尾影响

EOI筛选机制固化

2017年确立的Pro-rata规则沿用至今，热门职业每月仅发放少量邀请，倒逼申请人不断刷分

偏远地区标签化

从489到后来的491，偏远地区加分从10分提到15分，2017年成为“偏远地区红利”元年

父母移民“付费时代”全面到来 排队类等待期突破30年后，贡献类143签证申请量激增300%，2017年递交的143申请直至2023年才轮到补料 ---

常见疑问快答

问：2017年会计是否还有机会？ 答：会计配额4,785个，但Pro-rata后每月仅约200个邀请，70分以下基本无望 问：457转186是否必须同雇主？ 答：新政要求186雇主与482雇主一致，2017年4月18日前递交457可豁免 问：配偶签证担保人收入要求？ 答：2017年未设硬门槛，但需满足Form 888经济担保，实际评估以Adequate Assurance of Support为准