为什么要先厘清“我是谁”

在SEO行业，简历、自我介绍、个人品牌页、社交媒体简介，处处都要用到“描写自己”。**如果连自己都说不清，搜索引擎更说不清**。因此，先回答三个问题：

• 我的核心能力到底有哪些？
• 客户/雇主最在意的价值点是什么？
• 我如何用一句话让陌生人秒懂并信任？

关键词库：先列词再写句

把能想到的形容词、动词、成果词全部写下来，再按“硬实力—软实力—成果”三层分类：

硬实力关键词

技术型SEO、全栈优化、Schema标记、日志分析、Python自动化、PageSpeed调优、SGE策略

软实力关键词

跨部门沟通、数据讲故事、培训讲师、项目管理、危机公关、增长思维

成果关键词

自然流量提升、ROI翻倍、关键词Top3、收录率、转化率、品牌曝光、降本增效

模板拆解：一句话公式

公式：**身份定位 + 技术亮点 + 量化成果 + 价值承诺**

示例：

我是全栈SEO顾问，擅长用Python批量诊断百万级URL，曾把电商站点自然流量提升，现在专注用SGE策略帮B2B客户降低获客成本。

场景化写法：不同平台不同语气

简历中的“我”

用STAR法则，突出**可验证数字**：

• S：接手某SaaS站点，索引量仅。
• T：三个月内把核心关键词做到首页。
• A：重构信息架构，部署FAQPage Schema，内链自动化。
• R：索引量提升，MQL增长。

LinkedIn简介

更口语化，加入愿景：

I turn messy websites into revenue engines. 8+ years helping SaaS & e-commerce brands scale organic growth through technical SEO, automation, and data-driven storytelling. Currently obsessed with AI Overviews optimization.

知乎回答署名

强调**利他**与**案例**：

前大厂SEO负责人，操盘过年营收过亿项目，擅长把复杂技术翻译成老板听得懂的指标。每周更新实战案例，欢迎关注。

避坑指南：常见三大误区

误区一：堆砌形容词
“资深、专业、全面”太空，改写成“曾负责日均UV千万级站点”才有体感。

误区二：忽视受众差异
给HR看要突出团队规模与项目周期；给CMO看要突出ROI与市场份额。

误区三：忘记更新
搜索引擎算法半年一大变，个人介绍也要随季度更新最新战绩。

高阶技巧：用数据讲故事

把枯燥数字变成“剧情”：

1. 冲突：接手时站点被算法降权，流量腰斩。
2. 行动：两周内完成日志清洗，发现参数黑洞。
3. *** ：上线新规则后，爬虫抓取效率提升。
4. 结局：自然流量恢复并超越历史峰值。

自检清单：发布前最后三遍

• 是否包含至少两个可量化成果？
• 是否用动词开头，避免“负责”泛滥？
• 是否删掉所有行业黑话，让非SEO也能看懂？
• 是否在结尾留下行动号召（关注、私信、预约）？

灵感金句：可直接套用的短句

• 我把搜索可见度翻译成销售线索。
• 让每一行代码都为增长负责。
• 用数据说服老板，用结果留住预算。
• 从日志里挖出下一个百万订单。