很多求职者之一次进厂，最关心的问题就是“我到底够不够格”。其实，**普工门槛并不高**，但不同工厂、不同岗位之间仍有细微差别。
常见区间：**18—45周岁**；部分电子厂放宽到16周岁，食品厂则要求不超过40周岁。性别方面，**重体力岗位偏向男性**，而装配、检测、包装类岗位男女均可。
• **学历**：多数工厂只要求初中及以上；
• **技能**：能读写26个英文字母、认识基础汉字即可；
• **证书**：叉车、电工、焊工等特种岗位需持证，但普工通常**无需证书**。
• **体检项目**：血常规、胸透、肝功能、视力、色弱色盲；
• **体能**：站立式作业8—10小时，需能适应两班倒；
• **禁忌**：传染性疾病、心脏病、高血压等会被拒。
• **无犯罪记录**：电子厂、汽车厂会查案底；
• **服从管理**：能接受流水线节奏、穿无尘服、过安检门；
• **稳定性**：部分企业要求**至少做满3个月**。
工资结构看似简单，实则“套路”不少。把账算清，才能拿到手的钱更大化。
• **底薪**：长三角、珠三角普遍**2300—2650元/月**；
• **加班费**：平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍；
• **举例**：某电子厂底薪2450元，每月加班80小时，加班费≈2450÷21.75÷8×80×1.5≈1680元。
• **岗位津贴**：高温、噪音、无尘岗位**200—600元/月**；
• **夜班补贴**：一晚20—40元，夜班越多补贴越高；
• **绩效奖金**：0—800元/月，看产量与良率；
• **留任奖**：做满3个月一次性**1500—3000元**。
• **住宿**：6—8人间，水电费平摊，每月**80—150元**；
• **吃饭**：餐补**300—450元/月**，吃超部分从工资扣；
• **社保公积金**：五险个人扣**350—450元/月**，公积金看企业是否缴纳。
• **淡季**：4500—5500元/月；
• **旺季**：6500—8000元/月；
• **极限**：旺季+高加班+津贴，**月入9000元**并非神话。
面试流程短，但淘汰率并不低。掌握以下技巧，**一次就能拿到offer**。
• **身份证原件+复印件3张**；
• **一寸白底照片4张**；
• **黑色中性笔1支**；
• **建设银行卡**（部分企业指定银行）。
• **着装**：朴素整洁， *** 拖鞋、短裤、奇装异服；
• **问答**：面试官常问“能否接受两班倒”“能否做满3个月”，**统一回答“可以”**；
• **笔试**：26个字母大小写、简单算术题，**提前默写一遍**。
• **前一晚10点后禁食**，避免血常规异常；
• **戴框架眼镜**，防止隐形被查；
• **保持空腹**，体检完再吃饭，避免二次排队。
黑中介、虚假承诺、扣证件，这些坑每年都有人踩。
• **收费项目**：凡是要交“报名费”“服装费”“押金”的，直接走人；
• **口头承诺**：不写在合同里的“高工价”都是画饼；
• **查执照**：正规中介墙上会挂《人力资源服务许可证》。
• **工价写清楚**：是“小时工”还是“正式工”，**时薪/月薪必须白纸黑字**；
• **离职条款**：提前7天还是30天，关系到最后一个月工资；
• **社保**：是否从入职当月缴纳，**不缴就是违法**。
• **不押证件**：任何企业、中介都无权扣押身份证；
• **复印件备注**：写上“仅限入职使用”，防止被二次复印。
别把普工当终点，**内部晋升通道**比你想象的宽。
• **普工→多能工→技术员→班组长→线长→车间主管**；
• **周期**：表现优秀者6—12个月可升多能工，2—3年可升班组长；
• **加薪幅度**：每升一级，底薪+500—1000元，加班费基数随之提高。
• **叉车证**：内部培训+考试，**补贴500—800元**；
• **电工证**：周末班，学费1000元左右，**考过后底薪直接+800元**；
• **质检证**：熟悉产品标准，**转岗质检员后坐班、工资更高**。
• **推荐奖**：成功推荐1人，**奖励500—1500元**；
• **叠加奖**：旺季推荐3人以上，额外再奖1000元；
• **亲友同岗**：夫妻房、老乡线，**稳定性更高**。
A：包吃住≠免费吃住。住宿免房租但收水电，吃饭发餐补但吃超自付，**每月实际扣款100—300元**。
A：旺季小时工**25—30元/小时**，月入7000—9000元，但无社保；正式工底薪+加班费+社保，**淡季更稳**。看个人需求。
A：正规工厂**离职当天结清小时工工资**，正式工最迟次月发薪日。若拖延，可拨打12333投诉。
A：电子厂**无尘车间、空调环境**，但站班+显微镜；汽配厂**噪音大、油污重**，但可坐可站。体力好选汽配，想干净选电子。
A：一般**试用期1个月后**可申请，前提是你所在岗位不缺人、目标岗位有空缺，且主管签字同意。
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