属猪2024下半年事业运好吗？整体呈“先抑后扬”之势，只要抓住农历八月后的贵人窗口，职位、收入、项目资源都有望三级跳。

下半年事业总览：吉星与暗流并存

进入2024甲辰年下半年，亥猪得“龙德”与“紫微”两颗事业吉星拱照，但“暴败”与“小耗”暗中潜伏，形成“高开低走再反弹”的曲线。一句话：机会多，但容错率极低。

关键月份时间轴：哪几个月最该拼？

• 农历七月（8月7日-9月5日）：项目启动黄金期，领导注意力集中，适合提交方案。
• 农历八月（9月6日-10月5日）：贵人月，跨部门合作成功率更高，主动请缨可获额外预算。
• 农历十一月（12月6日-1月4日）：年度考核前哨战，业绩冲刺+人脉盘点双管齐下。

职场三大核心疑问，逐一拆解

1. 会不会被裁员？

自问：公司现金流紧张，属猪人会不会首当其冲？
自答：若你所在的业务线在农历八月前仍无盈利迹象，需提前准备Plan B简历；反之，若你在核心盈利部门，反而可能因“优化”获得更高职级。

2. 跳槽还是留守？

自问：猎头开出30%涨薪，值得冒险吗？
自答：看“三要素”：新岗位是否带团队、是否有上市期权、是否离家30公里内。满足两项即可跳；否则留守，等农历十一月年终奖落袋。

3. 如何与上司相处？

自问：上司情绪阴晴不定，如何避雷？
自答：每周一上午10分钟同步表，用数据替代形容词汇报；遇到批评时，先复述对方观点再补充数据，降低误判率。

行业差异：不同赛道属猪人如何布局？

互联网/科技

重点押注AIGC应用层项目，农历九月前完成技术认证，可获总部资源倾斜。

制造业

关注东南亚供应链转移机会，主动申请驻外6个月，回国后职级+1。

金融/投资

农历十月前完成CFA三级，年底调薪窗口期可谈20%以上增幅。

高效工具箱：3个立刻可用的小技巧

1. “5分钟电梯汇报”模板：背景-动作-结果三句话，抓住领导碎片化注意力。
2. “三色优先级表”：红-必须本周完成，黄-需资源协调，绿-可授权他人。
3. “周五15分钟复盘”：用Notion建立周度数据库，追踪关键指标变化。

风险预警：这3件事别碰

1. 农历九月勿替同事背锅签字，易留书面把柄。
2. 农历十二月避免参与办公室八卦，年底考核期“站队”风险极高。
3. 全年忌裸辞，2024年就业市场“金三银四”效应减弱，空窗期可能拉长至4个月。

尾声：把运势变成订单

属猪人下半年不缺舞台，缺的是把舞台变成业绩的脚本。把农历八月当起跑线，把农历十一月当终点线，中间用数据、人脉、学习填满，年底的晋升通知就会写你的名字。