新西兰技术移民（Skilled Migrant Category, *** C）以打分制为核心，而“紧缺职业清单”与“打分规则”是申请人最关心的两大议题。本文用问答形式拆解官方最新列表，并手把手示范如何算分，让你少走弯路。

新西兰技术移民紧缺职业清单到底包含哪些岗位？

官方把紧缺职业分为长期紧缺（Long Term Skill Shortage List, LTSSL）、地区紧缺（Regional Skill Shortage List, RSSL）和建筑与基础设施紧缺（Construction and Infrastructure Skill Shortage List, CISSL）三大类。2024年4月更新后，以下岗位最受关注：

• IT类：软件工程师、 *** 安全专家、数据科学家
• 工程类：土木工程师、电气工程师、环境工程师
• 医疗类：注册护士、全科医生、放射 ***
• 技工类：汽车电工、柴油机械师、水管工

问：我的职业不在LTSSL，还能申请吗？
答：可以。只要岗位在ANZSCO技能等级1-3且年薪达到中位数工资（目前NZD $31.61/小时），同样可走技术移民通道。

如何计算自己的EOI打分？

打分表看似复杂，其实抓住六大核心指标即可：

1. 年龄：20-39岁得30分，40-44岁得20分，45-49岁得10分。
2. 学历：本科Level 7得50分，硕士Level 9得70分，博士Level 10得70分。
3. 工作经验：2年10分，4年20分，6年30分，10年50分。
4. 技能工作聘用：新西兰雇主offer得50分，奥克兰以外地区再加30分。
5. 配偶加分：配偶本科及以上或技能工作可加20分。
6. 紧缺、高薪、注册职业：每项可额外加10-15分。

问：我38岁、硕士、IT行业8年经验、奥克兰外雇主offer，能拿多少分？
答：年龄30 + 学历70 + 工作经验50 + 雇主offer 50 + 奥克兰外30 = 230分，远超180分自动入选线。

紧缺职业加分到底怎么算？

官方对“紧缺”有严格定义，必须同时满足：

• 职位出现在LTSSL或CISSL列表
• 工作内容与ANZSCO描述匹配度≥80%
• 持有新西兰注册或职业许可（如适用）

问：土木工程师在LTSSL，但我做的是项目管理，能加分吗？
答：若项目管理工作内容仍以土木工程技术决策为主，且雇主职位描述与ANZSCO 233111吻合，可加10分紧缺职业分。

地区紧缺与奥克兰外加分如何叠加？

移民局把新西兰分为奥克兰地区与奥克兰以外地区。若雇主位于奥克兰外，可一次性加30分，且可与紧缺职业分叠加。

问：我在基督堂做注册护士，能拿多少地区加分？
答：基督堂属于奥克兰外，直接+30分，再加上注册护士紧缺职业+10分，共40分额外加分。

常见打分误区与避坑指南

误区一：以为所有IT岗位都算紧缺
真相：只有软件工程师、ICT安全专家等特定代码才算，技术支持岗位不在LTSSL。

误区二：把国内工作经验全部算入
真相：移民局要求与新西兰技能工作高度相关，且需提供社保、税单、推荐信三重证明。

误区三：忽略学历认证
真相：中国学历需先通过NZQA评估，否则学历分直接归零。

2024年打分趋势与策略建议

移民局已宣布2024年10月起实施“六分制”简化打分，但当前仍沿用180分制。建议：

• 尽快递交EOI：避免政策变动风险
• 锁定奥克兰外雇主：30分地区加分是“白送”
• 提前做NZQA：学历认证周期长达2-3个月
• 职业注册前置：医疗、教育、工程类注册流程长，先注册再递交

真实案例：IT工程师两周获批

背景：34岁、软件工程硕士、8年开发经验、惠灵顿雇主offer、年薪NZD 120,000。

打分：年龄30 + 学历70 + 工作经验50 + 雇主50 + 奥克兰外30 + 紧缺10 + 高薪10 = 250分

时间线：
- 4月1日递交EOI
- 4月3日收到ITA
- 4月15日递交 *** 材料
- 4月28日直接获批Resident Visa

关键：雇主职位描述精准匹配ANZSCO 261313，且提供了详细项目代码审查记录。

下一步行动清单

1. 对照ANZSCO代码确认职业是否在紧缺列表
2. 用移民局在线打分器模拟算分
3. 联系NZQA启动学历认证
4. 与奥克兰外雇主签署正式Job Offer
5. 准备工作证明、税单、推荐信三套文件

只要职业在列表、分数够180，新西兰技术移民并非高不可攀。抓紧窗口期，下一位获批的可能就是你。