什么是劳工类移民？

劳工类移民，又称技术工人移民或雇主担保移民，是指申请人凭借职业技能、雇主聘用或劳动力市场需求，获得永久居留权的一种移民通道。它不同于投资移民或亲属移民，核心在于“技能+岗位匹配”。

劳工类移民有哪些常见类别？

• EB-3技术工人/专业人士：美国雇主提供 *** 永久岗位，需劳工证。
• 加拿大联邦技工类（FST）：针对紧缺蓝领职业，如电工、焊工。
• 澳洲186雇主担保永居：雇主在偏远地区或大城市均可提名。
• 英国Skilled Worker Visa转永居：满足年薪与英语要求后五年转绿卡。

劳工类移民条件：我到底够不够格？

1. 学历与技能门槛

问：我只有大专学历，可以申请吗？
答：可以。EB-3技术工人只要求两年培训或工作经验，加拿大FST甚至接受技校证书+工作证明。

2. 语言要求

问：英语不好是不是没戏？
答：并非绝对。加拿大FST只需CLB 4（雅思4.5左右），澳洲186要求雅思每项6分，但部分州提供语言豁免。

3. 雇主与岗位匹配

问：找不到雇主怎么办？
答：三个思路：
• LinkedIn主动搜索：关键词“sponsorship+职位”
• 省提名紧缺列表：如萨省焊工、新省厨师
• 劳务中介：选择持牌RCIC或USCIS认证律师

劳工类移民流程：从0到绿卡要几步？

阶段一：职业评估与雇主匹配（1-3个月）

1. 职业定位：对照SOL或O*NET确认代码
2. 技能评估：如澳洲TRA、加拿大Red Seal
3. 雇主面试：视频或现场，重点展示实操视频与过往项目报告

阶段二：劳工证/省提名（3-12个月）

问：PERM劳工证为什么会被拒？
答：三大雷区：
• 薪资低于现行工资标准
• *** 环节未登报纸
• 雇主财务状况不佳

阶段三：递交移民申请（6-24个月）

容易被忽视的细节：90%申请人踩过的坑

1. 工作经验连续性
移民局要求过去10年内至少1年不间断 *** ，跳槽过多需补充社保与税单。

2. 无犯罪记录公证
问：十年前交通违章要申报吗？
答：只要未拘留或罚款超500美元可忽略，但酒驾必须披露。

3. 体检疫苗要求
美国需接种MMR、百白破、流感，加拿大新增肺结核筛查。

如何提高成功率？内行人的三个策略

策略一：抢占紧缺职业配额

每年澳洲各州配额在7月1日重置，提前三个月锁定雇主可避开高分竞争。

策略二：同步递交多通道

例如加拿大EE+省提名双轨，即使EE分数不够，省提名可加600分保送。

策略三：强化技能证据链

• 工作证明信：注明具体工具型号（如“操作CNC HAAS VF-2”）
• 第三方认证：AWS焊工证、德国工商会IHK证书
• 项目成果：参与过市政钢结构ISO 3834认证项目

常见问答：关于劳工类移民的终极困惑

Q：雇主倒闭了怎么办？
A：180天内找到相同职位新雇主并提交J-1豁免或新提名，否则申请作废。

Q：拿到绿卡后必须一直为雇主工作吗？
A：美国EB-3要求至少工作6-12个月，之后可自由跳槽；加拿大无硬性限制。